谈谈自己如何胜任未来工作
面试一家公司，公司实力很强，但你应聘的岗位就你自己，不知道未来发展方向，应该去吗？
面试一家公司，公司实力很强，但你应聘的岗位就你自己，不知道未来发展方向，应该去吗？
建议应该去。
首先，题主应该清楚自己的目的。
您既然去应聘该岗位，必然是想从事与该岗位相关的工作，所以你应该关注的是自身能否顺利应聘，顺利入职，而该岗位的人员是多是少跟您能否获得这个工作机会的相关性不大。
其次，未来的发展方向是随着自身职业经历逐步确立的。
您既然去应聘这个岗位，说明您或多或少都具备一些能胜任该岗位工作的特质。人的未来发展方向也不是一成不变的，本身就是一个不断调整和修复的过程，目的是让未来变得更好。即使在你入职该岗位之后，发现可能不是自己想要发展的方向，也有机会去弥补。很多企业都有内部转岗的机会。世上无难事，只怕有心人。
最后，入职实力强的公司，是职业生涯一个非常好的铺垫。
实力强的公司往往需要就职人员有更强的能力，与实力强的公司为伍，有更多机会去锻炼和提升自我。
祝楼主顺利。
怎样才能让你在工作时更加出色？
加强业务学习，让自己充实起来，强大起来。不怕没能力，就怕不认真，当自己对自己负责了，对工作认真了。不怕干不好工作，干不好事业。
用积极乐观向上的太度对待工作，对待人，对待事物。多反思，多替对方想想。合理处理好人际关系，不管你干什么，面对的是人不是机器，何故现在机器都人工智能了。你对他笑脸，他不可能给你耷拉着脸。少抱怨，干些务实的事。多交流，但不能背后说闲话。
对工作要兢兢业业，精益求精。业精于勤荒于嬉。只有虚心学习业务知识，才能胜任自己的岗位工作。任何弄虚作假，都逃不过时间和现实的考验。
愿意付出，才能有好的收获。有些回报不是用金钱来衡量的。
要有开阔的胸怀。做人做事豁达点，不要斤斤计较，吹毛求疵。给别人机会就是给自己一个机会。比如说你到外面用餐，因为某点小事而喊经理，有失你的风度，而最后端上来的可能就是口水了。应善意的提醒，合理解决。
争取做一个有感染力的人，有号召力的人，别把自己装在笼子里！