职场中为什么员工能升职有的不行 职场中能力很强，但相貌平平影响晋升吗？

职场中为什么员工能升职有的不行

职场中能力很强，但相貌平平影响晋升吗？

职场中能力很强，但相貌平平影响晋升吗？

职场晋升存在很多因素，专业能力只是一方面，相貌更是不太重要的因素，具体到不同企业，让你晋升的原因各有不同，有的是和主管领导混得好，有的是专业技能水平高，有的是做人忠厚老实，老板放心，有的是资历深，公司有类似制度厚待老员工。
你想晋升，自然得先搞清楚你们公司的制度，或者企业的职场文化或者说办公室政治才行的。

我们觉得升职的人都并不如自己，这是为什么？

心里对他不服气。
熟不知，能升职就有超出你的智慧，就有你没有的东西。
我有两个同事，都是乡镇副科，哥俩年龄不大，都有上进心。说白了，都想混个第一把手干干。
俩同事，一个主抓经济；一个主抓信访。
抓经济的哥们整天醉熏熏的，牛皮哄哄的。我看啊，工作一般般。见了同事七个不服八个不忿，见了领导笑脸相迎。
抓信访的哥们，会说、会写、有工作能力、与同事相处融洽，每天辛辛苦苦，工作有声有色。
最后抓经济的哥们被提拔到某单位当一把手；抓信访的哥们，继续抓信访工作。
凭什么？接触的人不同，混的圈子不同。
职场不要不服谁，要经常的、不断的取他人之长，补己之短。你才会不断进步，你才能混个风声水起。