激励劳动者学习培养技能型人才
单位职业技能培训，到底要不要参加，有何建议？觉得没有什么用处呢？
单位职业技能培训，到底要不要参加，有何建议？觉得没有什么用处呢？
单位职业技能培训一定要参加啊，这是提升自己工作的入门知识啊
单位的职业技能培训当然要参加。公司组织员工培训，肯定是出于职业需求，是为了让每一个员工掌握相关的知识或技能。下面我将从职业技能培训的好处和怎样吸引员工参与职业技能培训2个方面来说说职业培训。
一、职业技能培训的好处1.职业培训能让员工更好的适应工作岗位。职业培训能让员工加深对工作岗位的理解，能更加熟练的掌握工作所需的技能，并不断提升员工的岗位技能。
2.增强凝聚力。培训职工的专业技能，能让员工更加认同公司的文化和目标，让员工融入公司，使公司的凝聚力更强。
3.公司的竞争力更强。如同“少年强则中国强”，公司的员工强，则公司强。公司强大了，核心竞争力更强，发展就更好。
二、怎样吸引员工参与职业技能培训当我们提到职业技能培训，眼前浮现的便是枯燥无味，照本宣科式的培训场景。是的，很多职业技能培训的确是这样的，这样的培训不但不能起到学习技能的效果，还会给人一种浪费时间的感觉，让人避之而不及。所以我们可以通过一些有趣的方式，来吸引员工的注意力，让职业技能培训最大化的发挥效果。
1.讲授者使用丰富的案例来展示要讲授的知识，让枯燥的理论知识通过故事更形象的展现给我们。这样不仅有趣，也会让知识深深的印在我们的脑海。
2.增加互动环节。比如在适当的时候提一些有奖问答，调动员工的积极性，同时也可以检验一下员工的学习掌握情况。
当然，不管职业技能培训的形式是什么样子，我们员工不能有抵触情绪，要以积极的态度去对待职业技能培训。
竞争的社会专业很重要
中职生如何弘扬劳动精神？
1、熟悉工匠精神
上网找一些工匠精神相关的纪录片，或者看工匠精神相关书籍，熟悉工匠精神实践的具体方式。
2、找师傅带
找一个有一定工作经验的师傅或老师，让其言传身教他实践中的工匠精神。
3、团队熏陶
加入充满工匠精神的团队，用工匠精神的团队文化环境氛围来潜移默化自己。
4、培养习惯
用一段时间培养自己爱岗敬业的习惯，例如准时上下班，能够静下心来工作、研究劳动。
5、精研专业
要成为一个好的工匠必须活到老学到老，坚持学习专业知识提高自己的工作能力水平。
6、钻研创新
新时代科技发展非常快，新时代工匠要与时俱进不断精益求精创新开拓。