怎么给面试官留下好印象
面试时如果问：对公司印象如何？该怎样回答？
面试时如果问：对公司印象如何？该怎样回答？
回答此类问题要把握住火候，说的太好听了面试官会认为你在拍马屁，说的太实在了面试官会不高兴。因此，最好不要正面回答。
这样回答吧：在应聘贵公司之前，我就通过各种方式，包括网站，周围的朋友等，了解了贵公司的很多信息，觉得贵公司的工作氛围很积极，认为我能够在贵公司工作的很愉快，能够在贵公司发挥我的特长，为公司发展尽一份力。
这样回答面试官很开心，很自豪。
来自“明译翻译”
面试时，你如何用一句话让面试官记住你的特点，从而对你加深印象？
先想一下，面试官每天面试的人那么多，会记住什么样的人。大概是这几种：长的好看的人、有辨识度的人、有特点的人、有价值的人，厉害的人。
那普普通通，没有什么头衔的人怎样才能包装自己，给面试官留下好的印象呢？
我们要学会给自己打标签，把自己的形象，植入到面试官的脑海里。
这里有几个小方法。
1、用数字说话。
大脑记不住笼统的东西，具体的，有画面感的东西，才能让大脑留下印象。比如你是文案。如果你说资深文案，面试官可能没什么印象，还会怀疑其真实度，太多很多人都会这样写了。这时候你可以用数字。比如你是文案，你可以写一篇文案卖出多少本书，或者更具体一点，一篇文案在五个小时以内卖出了多少本书？转化率达到多少？
单篇文案卖货20万的文案作者，这个描述是不是比Xx公司资深文案要有存在感呢？
如果你是销售，可以说帮助公司业绩增长了50%。
2，抱大腿。
还是拿文案来举例：你曾经为哪个大品牌写过文案？那你可以。带上权威背书，会显得你有实力，而且更容易记住。
比如你参加过哪个大咖的在线课程，可以说：是Xx训练营的优秀学员。
3，成就事件。
可以把你做过的最有成就感的一件事情，放在介绍里。比如你的设计PPT被微博大v转发，比如曾经帮公司解决了一个难题等。
4，
拥有的资源
比如你是做运营推广的。手上有哪些大V、大号资源比如你曾经在国企工作，拥有政府人脉等等