职场中你不够强大不要奢望公平
与职场公平有关的三句半？
与职场公平有关的三句半？
不管是深夜还是清晨，不管是地铁还是公交车或者去写字楼的路上，你都能看到行色匆匆面带倦容印堂发黑衣着朴素背着电脑双肩包的男性，而他们有很大可能就是传说中月薪两万的程序员。
程序员加班，就跟他们脱发一样，是命中注定的。当你身边的程序员朋友，某一天突然表现出莫名紧张、恐慌、心神不定的时候，毫无疑问，那是他们的新项目（或新版本）即将或刚刚上线了，此时他们正处在漫无边际的焦虑之中。当开发群里突然有人说“出现bug了！”的时候，很奇怪，居然有一种“终于等到你”的如释重负的自由感，反之则提心吊胆，惶惶不可终日。
程序员在工作中，只有两个状态，正在加班，或者准备加班。程序员在工作中，最重要的两件事是，创造BUG，以及改BUG。
翻开每一位程序员的专属笔记本电脑，你会深刻理解什么叫“相处久了，就会越来越像”，那越磨越淡，若隐若现的键盘字母，难道不像它主人的头发吗？
在国有银行工作，面对各种不公平，越来越没干劲，怎么办？
千万不要抱怨，因为我国暂时有这样的国情，以后随着时间的推移可能各种不公平会越来越少，毕竟要对自己的国家有信心。还有就是调整自己的心态好好做事。即使是辞职的最后一刻也要把自己该做的好好完成。不公平不光是在职场，我记得我读大学期间我们最尊敬的一位女教授，她那时教材料力学，给我们宿舍的一个甘肃人登记分数，据说要入档案的，结果，我们几个明明看见试卷写的是21分，但是哪位为人师表的老师把21分登记为72分，考勤分数8分登记为满分。总分92分。我们几个问，老师，可以那样登记吗？那位老师说，不可以，但这个可以。因为那个女生的爸爸是甘肃兰州靖远县法院院长，以前当过兵，能认识好多太原政界的领导，她妈妈是高级教师，她的哥哥姐姐们不是中科院博士就是公务员--家境好。我们也就默默了。还有我的一位高中同学，大学读的师专，2007年大学毕业被她亲姑父安排到了某国银行工作，因为她姑父是某国银行的省行分行一把手。所以她的升职加薪是一路开挂。支行柜员只干了3个月，就调去财富中心做5岗客户经理，客户经理总共9岗，5岗客户经理做了半年后升到7岗，之后直接在省行分行业务室做主管了。后来3年入职银行做了省行分行营业部的行长，她那年公开年龄才二十几。是个人都会觉得她的升职破纪录的，简直是不可能的，但是谁让人家亲姑父是省行分行一把手了？人家姑姑据她说刚开始是警界的3级警督，后来做了某原人行分行的机关领导了，大概是正处级干部。所以她才会在职场人生中一路开挂。既然她都和我们这样说了她满满的牛家世，和后台，应该是真的吧，毕竟谁会打肿脸冲胖子了。所以惊叹之余走好自己的路才对啊。