在职场如何提升工作能力
怎么样才能很快提升自己的专业技能呢？
怎么样才能很快提升自己的专业技能呢？
我认为要做到以下几点
1是“博采众长 要大量阅读有关专业的书籍、资料、文献、音视频等。
2是要多参加有益的有帮助的专业培训班，学习提高班等。因为开培训班学习班的老师都是在专业领域学有所长的人。
3是平常要多向专业领域的老师，同事，同学请教。只要你诚恳，他们一定会热情帮的。
4是凡事预则立要给自己定个计划，立个目标。远期怎样？近期的小计划小目标又怎样？
只要有毅力有恒心，有下苦的决心，再大的困难都会被克服，个人专业能力一定会提高。
怎样提高工作中积极性和动力？
怎样提高工作中的积极性和动力？
答:如今年轻人出来打工，都是为了赚钱生活，将来这些年轻人会成家立业，结婚生子。
虽然说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。
要想提高员工的工作积极性，首先必须给员工发放较高的薪水，而且包括平时的一些物质福利待遇。并且把员工当主人翁来看待，根据员工的知识结构与特长，安排员工的工作岗位。
对于有开创精神的年轻人来说，充分的让他们展示出来，有多大的能量，我就为你铺多大的舞台。
尊重每一个员工的人格，平时多换位思考，善于沟通交流，不要把员工当傻子，把自己当成救世主。
管理者(老板们)千万不要认为；“世界这么大，却谁都不怕”，今日你的成功(当老板)，是建立在千百万劳苦大众的肩膀上，踏着这些心地善良的最普通人的人梯爬上去的。
如果作为一个老板，说话一定要算数，让员工们对你充分的相信，千万不要出尔反尔，更不能阳奉阴违来算计员工。让员工要更多的权利，其中包括奖励机制。
只有这样，才能够让员工口服心服，心甘情愿的为你(老板)卖命，这就是所谓的积极性。员工赚钱养家糊口，你老板赚再多的钱，别人也不眼红。
还有就是让员工们该上班时间上班，该休息时间休息，不要为了达到自己快速赚钱的目的，没日没夜的加班，搞疲劳战。偶尔加几个班可以，按照劳动法给予员工们加班费。千万不要想，又要马儿跑，又又不想马吃饱，学会“周扒皮”一套管理剥削员工的方式方法。
只要员工们不消极怠工，浪费你的原材料，这就是员工们积极性的充分表现。
知足常乐于上海2018.7.21日。