面试中你遇到过什么样的奇葩问题
在进行职场面试时，面试官都问过你哪些有趣或者奇葩的？
在进行职场面试时，面试官都问过你哪些有趣或者奇葩的？
奇葩问题我一时不怎么想的起来，不过可以分享一些自己的面试经验和心得。
首先一般公司的HR也就是那种不接触业务而只是管招聘的人，问的问题都不会很奇葩，大概就是你在攻略上和一些精品技术贴上看到的那些问题，俗称结构化的面试。除了结构化的面试，还有一些什么小组讨论之类的，需要考察的你的素质都在那些帖子上可以查到，所以就算是奇葩也不能算奇葩。就算是HR打趣问点奇葩问题也不用担心，一般不会计入成绩，不然就会显示这个HR的不专业。个人认为只要是好好准备了的，都不成问题。
第二种面试你的人就是招你的那个部门的领导或者前辈，这个才是比较要命的，因为不同的部门和不同的岗位对员工的要求是不一样的。你没办法去生搬硬套攻略，只能随机应变。这种情况下最容易遇到奇葩问题，而且往往是你一旦回答不令人满意也就跟这个岗位失之交臂了。
当然这个也是可以做准备的，虽然攻略不能生搬硬套，不过有一点你可以提前做准备，就是看到岗位招聘之后去咨询该公司的招聘人员，如果你刚好认识该公司里的内部人员就更好了，可以提前了解这个岗位的具体内容，了解了具体内容就可以针对性的准备了。首先你得看看这个岗位是不是适合真实的自己，当然很多毕业生在刚刚毕业的时候根本没有想清楚什么是适合自己的，所以准备起来都比较盲目。我个人就是那种“面霸”什么都能面进去，但是干几天不喜欢就跳槽了。其实面霸这种能力是一把双刃剑，或者对于我来说坏处远大于好处。
就像是很多美女有很多人追求，但是最终却所托非人，并不幸福，但是很多姿色平平能力一般的女生却最终拥有幸福婚姻，一样的道理。就是选择多了未必一定是好事，每一次面试通过都会耗费你的精力，多一个机会就少一份精力。最最可贵的是你刚好需要那个工作你刚好适合那个工作，而那个工作也需要你。就像是你喜欢的那个人刚好喜欢你，你们俩又刚刚好很配很处得来。
所以我最终总结的毕业生面试的终极心得就是知己知彼，但是不求百战百胜。那些不合适的工作，其实往往在面试的时候就会让你很不适了，你觉得那些问题很奇葩，也许只是因为你不适合那个岗位，所以才觉得奇葩。放平心态，按真实的你去回答每一个问题，真诚与面试官沟通，你被刷了，没关系，不代表你不优秀，也许是因为你不适合，错过一个不适合的工作是一件好事，摊上一个不适合的工作就像是遇到渣男。。
可能所答非所问，然而作为一个过来人，还是想把这些分享给刚刚毕业的你们，这些是我刚刚毕业的时候所想不到的，也是这么多年才悟出来的。
面试的时候遇到过哪些奇葩的时和被问到哪些奇葩的问题？
谢谢邀请，这个面试相信这个社会应该很多人从事工作之后都会面临的。只是有的人次数多，有的人次数少。我觉得最奇葩的问题就是你为什么从上一个公司离职？这时候你说上一个公司不好，也不好，说明你对公司不认可，你说上一个公司好也不行，那你为什么会离职？所以这是一个两难的问题，你问他有什么意义呢？原因肯定是他对上一个公司不满意，不论是从工作环境，还是从工资待遇，如果满意他是不会跳槽的。所以这个问题我觉得很奇葩。