个人年终总结未来要怎么做 又到年末了，大家开始写年终总结了吗？对于它大家觉得有必要写吗？为什么？

个人年终总结未来要怎么做

又到年末了，大家开始写年终总结了吗？对于它大家觉得有必要写吗？为什么？

又到年末了，大家开始写年终总结了吗？对于它大家觉得有必要写吗？为什么？

我是一名国企的办公室主任，负责文件材料的草拟等各方面综合工作，曾也担任过乡镇秘书和县委秘书，给我最为深切的体会就是年底的工作总结材料的起草层出不穷，可能有人认为工作总结千篇一律，每年都写没什么必要，其实，工作总结不仅是自身的总结与回顾，还有利于上级领导及时了解相关工作，以此为下一步安排部署做好计划，所以一篇好的工作总结，是很有价值的，也是很有必要完成的。

当然需要年终总结，一个不做年终总结的公司就相当于根本不知道自己在做什么，个人生活需要规划，公司发展更需要规划，总结目的有其三。
1.总结一年哪里做的不够完善，是否按照上年目标和规划，如果目标没有完成是因为什么？
2.做好总结，是为了更好的掌握基层情况，做好员工岗位的调整工作，做到量才使用。
3.做个人总结可以更好的让自己成长。

我是一名 服装公司生产部主管，对于年终总结是必然一定要写的。具体要标明对一年下来所遇到的问题做个总结，改进自己对事物的看法 带入服装创新的工艺已经生产中去。计划来年公司可能遇到的问题。分别备注好，

很有必要！对全年工作进行总结和反思，总结全年销售状况，产品结构，产品占比，增长状况，全年重点工作，工作亮点，存在核心问题及解决方案，下年度工作计划，如何运作，从人员，产品，价格，渠道，促销等方面阐述！而且要通过ppt形式进行阐述！

24岁一事无成，很迷茫，怎么从现状走出来？

这是个对自己的人生作生涯规划的一个最基础的问题，你在这个年纪就开始思考这样的问题，说明你是一个能做大事的人，因为好多人还没思考过。为你点赞。走出来的路很多，要根据自己的情况和想法对未来做个近、中、远规划。做好了就行动，行动才是关键，再好的规划不行动都是枉然。

在公司里，如何写好个人年度计划？

计划还是有用哈，越往上走，越需要计划。
计划的重要性不在于那些古老的谚语，而是你做计划能体现出你个人对于工作的认知和行动水平。所以要是就是泛泛的写一些数字和标准是没有意义的，对你来说是个痛苦的事情，痛苦写出来一个放到领导的手中，不但不会加分还会减分。敷衍就是敷衍，改变不了，也隐瞒不来。
所以说这个认知上要是不改变，怎么写也不行。要清楚明白写计划的意义。
千万别被“计划赶不上变化，写了也没用反正到时候具体干活时又会改变”这些自我1用来偷懒的认知给自我催眠了。
下面说说怎么写好个人的年度计划，（能写年度计划，说明你的领导还是很重视你的，普通员工，是不用写年度计划的）
1，写清楚你今年的工作目标，包括你的业绩完成预期，你的岗位晋升预期，你的薪酬预期等等；
2，写清楚每个目标的关键点，例如：业绩完成需要哪些部门的哪些帮助，并且分解。
你目标岗位的要求有哪些，除了业绩上还需要哪些？这一点需要找你的领导提前沟通，如果公司里工作岗位的晋升路径和要求很模糊很含糊更是要提前沟通好。
3，哪些条件能够帮助你完成？原因是什么？
4，哪些因素会影响你的工作计划？怎么应对？如果需要帮助？那么是谁？
5，给自己的计划实施找一个监督人。
这以上，基本就说明白了，你的计划怎么写的清楚，写的漂亮了。
最后，一定要经过思考和沟通。泛泛写一个应付差事，只能是对自己时间的浪费。
祝你写出漂亮的工作计划。
静安！