上班太清闲应该做点什么
上班太闲太熬人怎么办？
上班太闲太熬人怎么办？
上班太闲的情况一般会出现在刚入职的时候，需要新人去过渡这一个时期，刚开始觉得太闲是正常的，因为还不需要你去完成什么任务，这段时间是给你去学习工作技巧的，看看身边的人怎么做，像老一辈讨教经验，顺便搞好跟同事间的关系，多接触多了解，等你都学会了就需要独当一面去完成很多任务了，所以趁现在有时间好好学，以后就能独当一面了。
当一份工作特别清闲，没什么技术含量没什么未来，只是当下收入还可以，要不要辞职？
这个问题要分成几面来看。
1:年龄 如果你现在正值青春年华，家庭无负担的情况下，可以去挑战下自己，及早对自己的未来做规划。人最怕的是温水煮青蛙，没有居安思危的思想。
2: 经济 如果你现在有经济压力，可以考虑先工作一段时间，存储足够的能量。先生存后发展。
工作清闲又不难做，收入还可以，只是未来没前途，这个工作可能就是很多人梦想中的“钱多事少离家近”的完美工作嘛。但是会要不要辞职，要根据你自己的实际状况来决定。
如果你的年纪不是很大，在三十五岁以下的话，都是可以考虑为了今后的长远发展，来谋求更加广阔的出路的。毕竟，人在年轻的时候，对于新环境、新工作能够适应的比较快速，而且也不会感觉到被时代抛弃，总是有一股冲劲和激情，为的就是在工作之中体现出自己的价值。
所以，在这个年龄段要是工作太过清闲而且没有挑战性的话，会让人觉得怀疑人生，认为自己的价值得不到充分的发挥。可能比较苦恼的也是这种价值感，因为没有技术含量可能并不能常常得到别人的肯定。
但是如果你的年纪已经四十岁左右了，面对这种情况想要辞职的最大原因，应该是对本职工作的厌倦而已。因为没有人愿意过重复的生活，那样会让自己的价值感和存在感越来越低。可是在辞职之前是否要分析一下现状呢，自己的适应能力还能为新工作带来生机么，还能有现在这么好的收入么。
因此，辞职与否在于你今后找到的工作能否满足你的价值感，能否给你带来稳定收入的生活。
工作哪有什么清闲，任何的工作和任何的岗位都有他的价值，关键是要看你你自己如何想的是在这个岗位上发光。对自己是否有计划和安排，不要总想着离职。
当然不要啦、如果有更好的选择除外
若是允许上班能看书，看看书多识点知识比较好。
可以不用辞职 最好还是能在工作之闲找个副业做做 毕竟是双份收入 不论副业的收入多少 网络时代 可以带动你的第二份事业 没准会成为一个人生的转折点 就看自己能不能把握的住了 毕竟机会还是留给有准备的人的
个人建议 经供参考 仅供参考