与老板沟通不了怎么办
当你在公司发现工作没有意义时，在公司的跟上级不合时，该选择辞职吗？
当你在公司发现工作没有意义时，在公司的跟上级不合时，该选择辞职吗？
如果下一个公司、下一份工作仍然让觉得没有意义呢？继续换？
如果下一个公司仍然和上级不和呢？又辞职？
就题主的问题本身而言
1、什么是有意义的工作？这个问题能说清楚的人不多。
其实所有能够设立的岗位都是有价值的，否则谁愿意付工资？
2、你认为的有意义的工作都在哪里？什么人在做？这个就容易了，列表格就行。列出来清晰明了，然后问自己，既然知道这样的工作在哪里，为什么不去？
做这些工作的人，与你相比有哪些地方不如你？有哪些地方超过你？不如你的地方，不用再提，超过你的地方，你有没有办法学习？多久可以学会？多久可以超过他们？为什么？
如果这些你不知道，回到第1条继续思考。
3、为什么不和？不和是结果，不是原因，你必须要知道原因，一方面这种刨根问底的训练会让自己成长，另一方面，有了原因才可能有对策，否则即使辞职也是不明不白，等于这份工作白干了！
4、不和的原因，有没有办法解决？如果没有办法解决，你的职场和人生就出现了一座永远跨不过去的高山，问题在于这样的高山你以后还会遇到无数座。然后它们把你围在当中，你永远也走不出去。
别提愚公，你要有那个精神，早把问题都解决了。因为高山在你的心里，除了自己，没有人能够移走。
这个话题展开的话，会有太多的东西，其实，辞职是非常私人的事情，没有任何人能够为你做主，也没有任何人有资格帮你做主。问题在于我们能不能站在自己的角度思考自己的问题，毕竟解决问题、解决工作、解决人际的能力是自己的，何况，这种解决说不定还暗藏着什么机会呢？
如何跟平庸的上司进行有效的沟通？
谢邀。
首先这个问题问得很好，其实你这个问题的答案就在你的问题里，那就是沟通！
为什么这么说？因为人与动物最大的不同那就是人会沟通，会交流！当然，跟不同的人沟通的方法不一样。在这里首先想告诉你，能做到你的上司，那么这个人不可能是简单的平庸，那必定会有他的优势，你的态度一定要摆正，针对于这类上司建议采取笨方法，把你需要跟他沟通的事情分为两种情况讲述出来，一为这件事情本身的情况，二位你对这件事情的看法，最后小心的询问他对这件事的看法。