怎么判断职场中的小人
为什么有的人在工作中会被别人一直找麻烦？工作中遇到职场小人怎么办？
为什么有的人在工作中会被别人一直找麻烦？工作中遇到职场小人怎么办？
生活中小人确实不少，但不必与小人纠缠，因为纠缠多人你也会变。
找你麻烦你就该反思一个问题，你的工作和处事一定有漏洞，人无完人，有人甚至颠倒是非，想想你对他做过什么？敌人和仇恨绝对不是一天结下的。
与敌为友不见得是坏事，相反磨炼了你的包容和大度，甚至让小人愧疚，因为人心本善。当然不是让你去迎合小人。
如果小人在职场还处处受欢迎，甚至领导都会器重，只能说明一点，这个小人有值得你学习的地方，哈哈！
当然，违反原则和底线的，你应该站出来用理和行动去打他脸，切忌冤冤相报。
以上所述如果你都能做到，这个团队这样的人还是很多，那你还是赶紧换一个环境，只要你努力问心无愧，总有识人品之处，相对，小人毕竟是小人，他能够长期那样只能说明一点，老板或者领导愚庸，相反，如果他是小人，他的职场生命周期肯定短，没有人喜欢小人。
职场上遇到到处说人坏话，颠倒黑白的小人泼妇怎么相处，没有一个人喜欢她？
第一，每个人都有自己的优点和缺点，她既然能跟你成为同事，那么她自身其实也不会太差，所以人性弱点，很多人看不到自己的短处，如果你真心把她当朋友，建议在日常生活中逐步给他善意的提醒或者说是引导，那么将来有一天她会感激你的，这个是职场的最高境界，潜移默化地影响别人，是别人变得优秀，你就是公司最靓的那个仔