什么工作是不怎么需要讲话的
人到中年，工作不顺心，觉得自己嘴笨容易得罪人，压力太大该怎么安慰？
人到中年，工作不顺心，觉得自己嘴笨容易得罪人，压力太大该怎么安慰？
我们如果在工作上不太顺心，就应该首先分析一下到底是什么原因让我们不顺心，如果是自己的原因，就应该从自身找原因，如果是客观原因，再去想办法，不要一味强调客观。
1.懂得对症下药。
问题出在哪里，就应该从哪里开始解决，所以，我们在想办法解决问题时，要先分析问题，然后学会对症下药，只有采用针对性的办法，才能够真正地解决问题。
2.提高自身能力。
我们应该提高自己的能力，以满足工作上的不足，如果自己的工作能力还有欠缺，那么，被领导批评就在所难免，有时候我们的工作不顺心，不能胜任领导交办的任务，就要提高自己。
3.学会缓解方法。
我们应该找到非常合适的方式来缓解自己的情绪，如果我们在工作上不顺心，也没必要灰心丧气，我们可以找到合适的方法，比如走一走，聊聊天、唱唱歌都是很好的方式。
4.处理人际关系。
我们应该注意建立一种非常和谐的人际关系，因为我们在很多时候，需要大家合作共事才能完成一定的任务，所以，必须建立非常和谐的关系，让工作上没有问题。
5.培养工作兴趣。
我们应该尽量培养自己在工作上的兴趣，很多人对待工作不是很用心，他们对工作没有兴趣，仅仅把工作当成是一种赚钱的手段，那样并不是非常好的事情。
为何公司开会没想法，不知道说啥好？
出现这种现象：开会不知道说什么好、没有想法。我们先分析一下自己出现这种现象的原因，一般有两种情况：一是自己有很好的想法和见解，但是性格拘谨，心理紧张，当众表达总结能力需要提高；二是实力使然，自己在能力、见识上存在欠缺，或者会议议题与你的岗位偏离太远。
下面分别讨论两种情况下的对策。
一、有很好的见解和思路，但是由于自信心不足，胆怯、表达能力、总结能力等问题影响会议上发言。
在公开场合，做有条理、有影响力、表达自如的发言，没有人是天生的，也不能一蹴而就，需要不断地去锻炼，假以时日就能总结出公开场合发言的技巧。
在会议上发言，有几点小建议：
1、 提前拿到会议的议题。提前做准备工作，不打无准备之战。既然自己胆怯、自信心不足，那就比别人多用心、多准备；
2、 用数据说话，不说大话空话。提前准备好与会议相关的各种数据，用数据支撑你的结论。
3、 组织好语言。 发言之前，在心里打个底稿，或者在纸张上写出发言要点来。把想说的、应该说的、必须说的归纳起来，组织语言发表。语言要简洁、概括。
美国著名的成人教育学专家卡耐基说：“世界上没有一点都不胆怯、害羞和脸红的人，包括我自己。人 人都有，只是程度不同、持续的时间长短而已。” 要想克服胆怯、害羞的种种不良表现须先改变心态，然后再进行必要的心理调试和训练。他提出克服自卑训练法：
方法一：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性 心理学家告诉我们，懒惰的姿势和缓慢步伐，能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态。平时你从未意识到这一点吧？从现在你就试试看！
方法二：抬起双眼，目视前方，眼神要正视别人 心理学家告诉我们：不正视别人，意味着自卑；正视别人则表露出的是诚实和自信。同时，与人讲话看着别人的眼睛也是一种礼貌的表现。
方法三：当众发言
方法四：众人面前显显眼 心理学家告诉我们：有关成功的一切都是显眼的。试着在你乘坐地铁或公共汽车时，在较空的车厢里来回走走，或是当步入会场时有意从前排穿过。并选前排的座位座下，以此来锻炼自己。 增强自信心。
二、实力不足，在能力、见识上存在欠缺，或者会议议题与你的岗位偏离太远。
这种情况下，露丑不如藏拙，建议你还是安安静静地参加会议。既然自己提不出有建设性的措施，那不如做个“安静的美男子”，否则你强出头，讲了一些偏离会议主题、不着边际的话，反而会让你成为会议参加者的笑话。
总之，好的表现建立在实力基础之上，要想在会议中有一鸣惊人的表现，需要你在日常深入业务，兢兢业业地工作。“台前一分钟，台下十年功”啊。只要你实力、能力提升了，你的发言自然有分量，自然你的自信越发增强。