三方协议章是盖公司还是人力部门
个体户能盖三方协议(就业协议)的章吗？
个体户能盖三方协议(就业协议)的章吗？
可以的，就业协议没有明确规定必须是政府或者国营企业，只要是正规企业，都可以签订就业协议。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
三方协议档案接收部门没有盖章怎么办？
如果单位不接收你的档案签了三方也没用，三方不盖章就无效，你可以让学校把你的档案和户口转回原籍，这样的话三方签不签都无所谓了，我的三方协议就还是空白还在自己手里，档案和户口回原籍了，但是户口迁移有一个月的有效期，你要在这一个月内办好，档案好像是3个月的有效期，不然就麻烦了
大学生签订的三方协议和劳动合同，谁的效力更高？他们的关系是什么？
1、二者签订的法律依据不同：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、签订的主体区别：
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、三方协议与劳动合同相继关系：
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
毕业三方协议的章，或者劳动合同的盖章，是什么章才有效？
签三方协议一般使用单位人力资源部或者人事部的章，如果没有，也可以用单位公章其实，按照你的情况，完全不需要找朋友去盖章，最简单的方法是和生源地的人才市场签三方协议，这样你毕业后凭报到证可以把档案转到人才市场，人才市场可以帮你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等人事手续，以后，一旦你有机会考公务员、事业单位或者说进国企工作，这些都是必须有的。