跳槽的时间点选择要考虑哪些方面
求职和跳槽最好的月份是什么时候？
求职和跳槽最好的月份是什么时候？
通常不考虑人才稀缺或者企业发展需要情况下，找工作最好的时间是指企业与劳动力市场的需求最集中时间。一般每年的3-5月是在职人员求职时间，因为这个时候过完年，基本上年终金也发完想换份工作人多了就会有工作的流动性出现，空缺职位导致招聘需求出现。大家都可以挪挪坑了。还有就是10月份国庆后因为不会像夏季天气炎热侯选人到场率低。企业方面如果不是紧急需求的话hr招人的进度也会慢。所以天气转凉找工作的人也会多些，到场率也高些，离职或在职的都要看看工作机会了。企业的招聘需求也会在这个时候开始招聘。当然对于市场紧缺人才任何时侯都是找工作的好时间。
工作5年的人跳槽最需要考虑哪些事情？
在这个档口，首先不建议换行业。否则很有可能从头来，压力大，效果不佳。
你出现了最可怕的一个结果，心累了。而且感觉你不仅仅是对公司，还是对你所处的行业产生了厌倦。由于不知你所在的行业，所以无法了解更深入的信息。对于心累了，很有可能这样的原因造成的：1、自己做的并不十分出色，竞争大，感觉超越无望。2、行业浑水太深。3、公司亏待太多。4、你是一个喜新厌旧的人。我觉得，在你做出跳槽决定之前，上面的情况你得先思考清楚。
通常来讲，这样履历的人而言，跳槽时可以留意几个方面：思考清楚自己的优劣，自己到底适合做什么。去招聘网站更新一圈自己的简历，等着猎头来找你。一般行业的状态是上杆子不是买卖，当然互联网除外。你可以去互联网垂直招聘网站（）主动投递简历。仔细慎重的评价你的下一个机会。一个人的职业生涯也就是30年，你已经花掉了6分之一，下一次的机会要好好把握，不宜挥霍。你可能的选择中，你是否能给这个公司带来不同的价值，同时这个公司能帮你获得成长。
题主您好，感谢邀请
工作5年的人其实这个时间不算长，5年阶段应该算在熟悉和适应，如果您想跳槽的话我建议考虑几个事情
1：您跳槽的原因是什么？如果是因为管理问题和别的小事情，建议慎重，因为职场角度天下乌鸦一般黑
2：您的跳槽是有人挖角您还是自己出去找工作？有人挖角您的话您考虑一下他挖角的目的以及新公司的信誉度和行业内的发展阶段，比较稳妥可以去
3：目前任职公司的相关离职手续以及人脉关系，毕竟行业五年，这些人脉还用的到，一定要进行良好的离职流程