人力资源管理包括几个方面的管理
人力资源管理师容易考吗？有用吗？
人力资源管理师容易考吗？有用吗？
低级的还算比较容易考，但是含金量低。高级的含金量高，但是不好考，很多那种做多年人力主管的学习后都考不过，通过率算挺低的。
至于用途看你想干啥了。一般工作的话，正规公司都承认这证书，不管是应聘还是升职加薪一般都能用上。当然要是你的竞争对手有很牛逼的资源和能力或者背景，那就另说了，毕竟有些时候证书发挥的作用还是有限的。
如果你想挂靠，或者自己开公司的话，证书作用还是不小的。很多机构都有资质要求，所以必须用到证书。
总之，如果是行内人，并且想长久做下去，证书还是很有必要的。如果是外行，只是为了挂靠，或者闲着没事考个证玩玩，那你就要先想清楚再说了。
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请问人力资源管理专业专科和本科有没有区别？内容和就业等方面？
高等教育自学考试本科段专业考试一般由公共课、专业基础课、专业课、毕业论文（设计）四部分约１２门考试课程构成。
它没有学期、学年的划分，也没有升留级的规定，考试不及格仍可以重考，因就业、毕业、参军、调动等可以转考，考试及格一科就承认一科，累计达到专业总课程门数，发给国家承认学历的本科毕业证书。必须为具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程