emba报名申请
怎么选择MBA和EMBA？
怎么选择MBA和EMBA？
MBA中文名称为工商管理，EMBA中文名称为高级工商管理，从名字来看二者的区别是很大的。有很多报考的学员准备报考工商管理，却不知二者的区别。下面是对MBA与EMBA区别的简单介绍。
统考新政
2016年，教育部对工商管理硕士的招生纪律、合理定价、教学管理等方面进行了明确规范，从2017年起，高级管理人员工商管理硕士（EMBA）将纳入全国统一的硕士研究生入学，由教育部统一划线、各学校按需调整录取。且从2016年12月初开始，各院校不得再自行组织EMBA招生考试。
相同点
报考条件
研究生或博士毕业满2年，本科毕业满3年，专科毕业满5年。但部分院校对EMBA对工作经验有要求。
入学考试
全国研究生统一招生考试-管理类联考（笔试） 面试，执行统一的分数线；部分院校面试安排在笔试之前进行。
学历学位
双证：硕士研究生学历证书和工商管理硕士学位证书。
不同点
1.培养目标不同
EMBA：是MBA专业学位教育的一种特殊形式，直译为高级工商管理人员。旨在培养具有高度政治素养、责任心、职业道德和社会职责的企业家，使之提升为事业家。
MBA：是最早引入我国的工商管理专业硕士学位教育，目标是培养知晓管理知识和规则、具有全球化意识的中高级管理人才。
2.培养思路不同
EMBA：强调“大局观”和“决策能力”的培养，无论是“道”还是“术”的课程，都重在解决管理过程中所遇到的问题。只有通过EMBA学习才能培养具有深刻认知能力从而懂得重新规划职业生涯，思考如何将企业全面放大，培养学员的企业家角色，使之成为事业家。
MBA：强调通过“广博全面”的管理知识的学习，以及相关管理能力的培养，未来可以胜任中高级管理职务者。
3.适合人群不同
EMBA：适合于那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高管，一般要求工作经验在8年及以上。
MBA：适合刚刚走上管理工作岗位两三年的企业初中级管理人员。
4.职业发展不同
EMBA：学员通过在职业生涯的维持期，强调自我实现，重心从职业线转移到事业线。
MBA：学员一般在职业生涯的建立期，通过MBA的学习，进一步探索职业发展可能，为了在晋升期和维持期有更好的发展。
5.师资配备不同
EMBA：课程全部由海内外知名学者、教授任教和答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性，更适合正在商场实战的高层管理者。
MBA：课程多为国内本校师资任教，多采用“讲授 案例分析 团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。
6.教学内容不同
EMBA：教授的角色更多像“引导者”而不是“布道者”，分享自己见解是为了促进学员之间的更深入交流。教授同时具有深厚的学术背景以及行业经验。学员只有在实际工作中有过经验、教训，才能更加深刻地领会理论，才能深入地参与讨论，收获更多。
MBA：以教授的讲解为主，案例讨论需要在教授的指导下进行。
7.教学形式不同
EMBA：多以案例讨论或小组学习的形式进行，学习的收获通过学员与学员之间、学员与教授之间的交流获得。
MBA：课堂教学和案例讨论结合的形式，学习的收获更多来自教授的讲解，案例更多是培养学员思考问题的框架。
8.上课时间不同
EMBA：课程学习时间较短，学制一般为非全日制两年，学习安排在每个月集中授课。
MBA：课程学习时间较长，有全日制和非全日制两种选择。一般全日制两年，非全日制2.5-3年，安排在1-2个工作日的晚上及周末一天或者双休日、集中授课。
9.同学人脉不同
EMBA：校友群是精英荟萃、强者云集之地，许多学员前来学习，看中的就是同学的这种“战略伙伴”关系。一起学习的同学构成了一个含金量很高的人脉网络，这不论是对个人职业生涯的发展、企业的发展都会有一定的帮助。不可否认这个圈子的存在孕育着一个商业社会的模型，这个圈子里也常常会不经意间出现一些财富机遇。
身处经济飞速发展的时代，各种社会资源的整合能力与使用能力已成为企业发展不可或缺的核心竞争力。EMBA网罗了一批社会中的精英人群，搭建了一个真正高端的人脉资源平台。
MBA：同学由于刚进入社会不久，工作年限只有两三年，因此同学的商业价值可能更多的要等若干年后才能体现。
10.学习成本不同
不同院校、地区差别较大
EMBA：一般在18-50万左右
MBA：一般在4-30万之间
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emba统一考试科目？
emba分为笔试和面试两门考试。
笔试内容为综合考试，考英语和管理综合；面试内容为个人面试和小组面试。
一、emba的笔试内容
笔试为综合考试，主要考英语和管理综合，考试时间为3小时。
1、管理论述题主要是企业管理方面的实际问题。
这方面无参考书，主要靠考生的管理经验回答。涉及战略规划、组织协调、企业文化、人力资源等方面内容。
2、英语主要考查考生的英语阅读理解能力。
二、emba面试内容：
个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右；
集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。
1、背景核查：
由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表（个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见），占总分的30%。
2、现场面试：
采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核考生的管理潜能和素质；占总分的40%。
（1）个人面试
外语测试（10分钟）包括：自我介绍、外语口语；
专业基础测试（10分钟）通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况；
工作业绩展示（5分钟左右）“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对emba及管理学科发展的了解等方式进行提问；
能力、潜力测试（5分钟左右）。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
（2）小组面试
无领导小组面试6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。
由于emba的学生来自各大企事业单位或国内专家推荐的高管人才，在管理工作方面有着极其丰富的实战经验和理论基础，无论是笔试还是面试，一般都没有问题。