就业协议书用人单位上级主管部门
毕业生就业协议书一定要交给学校吗？
毕业生就业协议书一定要交给学校吗？
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
档案寄回了老家，而就业协议上盖的是工作地人才市场的章，我要怎么弄？
一.把你们的三方协议给你们的用人单位（即你应聘的公司），请他们找公司所在地的人事局去盖章。二.公司给你们取得人事局的盖章后，拿着这份协议找学校盖章，再返回给公司（但要分别留一份给学校和你自己）。三.从你所述的状况看，你们公司是小公司，我个人建议不要把户口转到公司所在地，即使转过去了也是在人才市场的集体户口，你还不如转回家呢。四.有了就业协议，档案就可以发到你们公司所在地的人才市场了。五.纠正你所述的一点：“档案和户口是统一派遣”不准确！档案和户口可以同时派到协议所在地，但户口也可以不派到协议所在地，派回户籍原地也是可以的。这你自由选择。
已经签订三方协议,但未到上班时间,填报到登记表时是属于就业还是未就业状态？
算作预就业。三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。
1，你已经毕业了，有了毕业证书 就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。
2，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。
3，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。
就业协议书已经签了，想换工作怎么办？
就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。 就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。 如果毕业生因特殊原因要求解约，要承担相应的违约责任，并按照以下程序办理解约手续。
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《就业协议书》。