未签劳动合同离职需要提前30天吗
单位口头说是辞职需要提前一个月打辞职,并没有签订合同,但是因为临时有事干不？
单位口头说是辞职需要提前一个月打辞职,并没有签订合同,但是因为临时有事干不？
劳动者在用人单位工作10年，不算是临时工，都是合同工，劳动者如果是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021年辞工需要提前多少天申请？
这个需要看你们公司的人事管理制度是怎么规定的了，每个公司的具体规定也是不一样的。但是如果你们签了劳动合同，那么你只需要提前一个月提出书面申请就可以了。一个月时间到了，不管公司有没有招聘到顶替的人，你都可以正常的办理离职手续了。
离职必须待一个月吗？
大家都在说离职是不是要待一个月？这个是不是约定俗成的还是硬性规定？
可以明确的告诉大家：按照劳动合同法的规定，正式员工离职是要提前30天通知到公司的。
但是这其中其实很模糊，存在三种情况：
1、我提前了30天通知，公司也同意，并且在30天后正式办理离职退工手续
2、我没有提前30天告知公司，但是和公司协商沟通了下，也可以第二天就正式离职，这个也是没问题的
3、我没有提前30天告知公司，但是要立马离职，公司不同意，这就是这个问题的核心所在了
遇到第三种情况的话，要不就和公司好好协商，以达到上面所说的第二种情况；要不然就直接旷工离职，但是会有一定的损失并且会对你之后找工作有潜在的影响。