学校教职工请假条表格模板
不能上学原因怎么和老师请假？
不能上学原因怎么和老师请假？
请假自然是想班主任请假，要不是自身和班主任通电话请假，要不是给班主任发信息请假，要不是让家长和班主任请假。自然这类情况下请假的理由是很重要的。
请病假一直念书请假理由里边百用不腻的一招，如果你不想上学，就可以和老师说自身病了，身体不适，但是这一理由自身和老师说，他一般不容易信，因此最好是的方式 是让家长向教师请假。
学校教师请假条格式范文？
标题请假条，正文请假事由以及时间，请假人签字，时间
关于公办教师请假，是怎么规定的？
关于教师请假是怎么规定的？
比如婚丧嫁娶，病假，女老师的产假，男老师陪护假，请假老师的课由自己安排还是自己安排？
扣不扣钱？
图中的请假规定符合国家法律规定吗？
每个人都请过假，请假很正常对于请假，网友们不陌生，毕竟大家都请过假。不要怀疑，你从幼儿园时代就有请假的经历了，中途去厕所的时候，是不是要告诉老师一声：老师，我去趟厕所！
在家里，你也不知不觉地履行请假手续呢，有时候你是不是这样说：妈妈，今天上午我不回家吃饭了，我和朋友一起在外面逛街。按照常理，你应该回家吃饭，但是因为有其他事情，不能按时回家吃饭了，就需要与家长打声招呼，这算是口头请假。
有时候，请假不一定会被批准。比如你向妈妈请假不回家吃饭，假如这顿饭很重要，你必须参加的话，你妈妈并不会同意的请假请求，会命令你准时回家吃饭。
至于在单位里面工作，请假更是一种制度规范。在单位工作不是闲着耍的，都是干活的，都有工作需要完成，是一个萝卜一个坑的，少了一个萝卜，这个坑怎么办？要么空着，要么让别人填补着。如果因事不能到单位上班，提前有没有请假，突然空出来的这个坑，就会给单位工作运转带来很大的被动。所以，几乎所有的单位，都会制定严格的请假与考勤制度。
至于白岩松所说的“一个单位到了强调考勤的时候，就是开始走下坡路了”，这句话是具有一定局限性的，对新闻记者来说，他们是满世界跑的，不需要考勤，只需要看到他们的节目成果就行了。对绝大多数单位来说，如果没有考勤与请假制度进行约束的话，很快就会陷入混乱的。
每所学校请假与考勤制度没有统一标准虽然考勤制度每个单位都有，但是具体的内容，不同的单位是不一样的。因为每个单位都有自己的实际情况，校情、学情、师情不一样，考勤制度就会不一样。
比如，题主所列举的苏留庄镇中学的这份考勤制度与我们学校的考勤制度就不一样。苏留庄镇中学的这份考勤制度，包括7个方面：请假、活动、上课、调课、培训、监考等。
在我看来，这所学校的考勤制度存在明显不合理的地方，比如调课还要扣钱，这是不应该的。老师是吃五谷杂粮的凡人，不可能没有凡间的杂事啊，有事需要调课也是正常的，没有必要扣钱。对请假扣钱扣得很多。我查了一下，苏留庄镇中学属于山东德州的夏津县，经济发展比较落后，在这么一个地方扣这么多的钱，确实有些多啊。不过也能看出学校领导对严格执行考勤请假制度的决心。
我们学校的考勤制度既规范严格，又不失人性化1、考勤制度
分成日常考勤和集体活动（会议、监考、学习等）考勤两大类。
日常考勤实行考勤机人脸识别考勤制度，教职工按照规定的时间段进行考勤。遇到暴雨、大雾、下雪等天气的时候，不再要求教职工考勤，避免因为着急赶到学校，而发生不必要的意外。
年龄较大的教师在保证正常上班的前提下，可以不参与考勤机的签到签退。
2、请假制度
履行请假手续，填写请假条，任课教师请假事先到级部填写请假条，非任课教师请假到相应处室填写请假条，半天以内由处室或者年级负责人审批；半天以上、一天以内，经处室或年级负责人同意，由分管校长审批；一天以上、两周以内由校长审批；两周以上由县教育局审批。
（1）迟到、早退，每次扣绩效工资5元。事假每天扣绩效工资20元，病假每天扣10元。平时抽查无故脱岗1次扣绩效工资10元。旷工半天或旷课1节扣绩效工资20元。
（2）一个学期内请病假累计满2个月、事假累计满1个月或病、事假合并累计满2个月的，扣发绩效工资；
（3）无故旷工不上班者扣发旷工期间的全部工资。连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的，报教育局批准后，由学校解除聘用合同。
（4）为保证考试工作顺利进行，请假不参与考试工作者，病假每天扣5分，事假每天扣10分。
（5）每学期每名教职工均有2天的请假时间，是不扣绩效工资的。
3、病事假规定。
患有重症病确实不能正常工作的，由本人（或家人）提出书面申请，出具县级以上医院诊断证明、住院病历和费用收据，由学校调查核实无误后，报县教育局审批。
病假期间的工资待遇依据国家和上级部门的有关规定执行：
（1）病假在2个月以内的，发给原工资；
（2）病假超过2个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资。工作年限不满10年的，发给本人工资的90；工作年限满10年的，工资照发；
（3）病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的70；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80。
4、法定假期。
婚、丧、产假按照有关政策执行。教职工因公出差，经学校批准的，出差期间视为正常出勤。
因工伤需要请假的，请假期间不扣除绩效工资。工伤后需第一时间和学校取得联系。
请假教师的课是如何安排的呢？我们学校的规定是：
教师请假在3天之内的，自己协调把课调好，可以找到本备课组的老师进行协商，或者找到同一个班组的老师进行协调。
教师请假在4天及以上的，将请假条同时报教务处，由教务处牵头协调好请假教师的课程安排。
请假期间扣多少钱，是按照上述规定执行的。如果不扣钱的话，请假就会随意了，会对其他不请假的老师带来不公平，同时也影响到学校的正常教学秩序。
至于男教师的陪护假，我们这里没有这个说法，本来因为二胎三胎四胎放开以后，育龄女教师就开始了扎堆生育，导致教师缺额严重，如果再加上男教师的陪护假，学校直接停摆得了。
我是松子说教育，一个耕耘在教学一线的老师，工作之余最大的爱好就是写写文章，从专业的视角评说教育，分享不一样的教育认知，给关心K12教育的网友提供一些参考。真诚期待在评论区看到您的留言和评论~~