天才博士手游攻略
为什么华为天才计划中博士毕业就有200万薪酬，超过同领域的科研大牛，科研圈难道不是资历越老越吃香？
为什么华为天才计划中博士毕业就有200万薪酬，超过同领域的科研大牛，科研圈难道不是资历越老越吃香？
“21世纪什么最重要？人才。”葛优在《天下无贼》中已经反复强调过了。
在一个领域工作久了就会发现，虽然经验越来越丰富，工作越来越得心应手，游刃有余，但是无形中也相当于给自己套上了枷锁，譬如一个问题以前用这种方法能解决，那么以后碰到这类问题就会一直用这种方法去解决，而很少再去耗精力和时间去尝试有没有更简单有效的办法。因此行业大牛很多都有一套自己处理问题的方法。
而华为目前这种大牛有很多，华为更急需的是能够攻克难题的人才。虽然天才计划中的年轻人可能不如同领域行业大牛经验丰富，但他们基础扎实，思维不受以往经验束缚，对于难题更能打破惯性思维，去迎接挑战，为众人蹚出一条可行之路。
200万薪酬看似很高，但是看看别的企业给这些天才开出的年薪，有的甚至比华为还高一倍，说明越是好的企业对于科技创新越是重视，越注重研发。对比一下美国对中兴通讯和华为的技术封锁，大家都认识到技术只有掌握在自己手中才不会被处处掣肘。
当作家、老师、医生等职业才是越老越吃香，科研圈看中的应该还是创新能力。
最强大脑张雨暄，14岁考入清华大学，18岁直博清华数学系，这是真的吗？她是怎么做到的？
清华北大，每年各投入300多个亿，然后把全中国最聪明的孩子选到那里。结果是大部分孩子出国，再不回来了。并且也没看到哪个得个诺贝尔奖。或者在科学领域有个重大的发明……
这种投入产出成比例吗？
是真的。教育优化是家长素质较高的家庭普遍在做的。科大少年班也已经实践40多年了。从我个人的经验来说，这并不奇怪。我的孩子，也曾9岁入大学英语专业，13岁通过英语专业8级考试和法语德语的高级考试。后来出国留学成为一名成功的律师。早期成才的关键是要有恰当的教育理念和环境。有一套持续可行的教学方法。同时孩子要有兴趣。
你说的这个人就是最近江苏台电视节目《最强大脑》里面的参赛选手之一，既然能放到电视节目中，并且重点介绍那肯定是真的了。
至于说怎么做到的，也许只有张雨萱本人最为清楚了。主要原因不用说大家都知道就是智商特别高，像那种天才青少年现在外面也非常多，除了学习特别努力外，本身智力就比较强。这个就和运动员一样，有良好的身体素质和天赋，再加上科学训练才能取得成绩。但这样的人也是少数，很多人从小就算有天赋，没有专业地培训环境，最后也是废了。其实一般人不必想这么多，天才总有，有些人很小就能上少年班，但那是别人家的孩子，大家不管什么情况要保持乐观的心态，不要样样东西争第一，如果你有那个实力你可以努力一下，如果没有不如活得轻松些。
天才
当然厉害了！说不厉害，不值得骄傲的，都是吃不到葡萄说葡萄酸酸！根本没必要这么刻薄，承认别人能力强很重要！其次，说到孩子厉害，最开心的当然是父母，至于以后孩子选择留在中国或者出国，这都是孩子的选择，是孩子的自由，也是权利，我们旁观者没有胡乱吆喝的权利！这样的天才在国内其实发挥不了多大能量。你看看历年来的状元，基本都学了经济，目的就是赚钱。而实打实的想做科研，国内环境还不允许，待遇很差，你让他们怎么活。所以我们更要思考为何留不住人，而不要一厢情愿的埋怨。如果再不解决待遇问题，人才流失还将加大（顶端人才）。所以恭贺其父母有这样的孩子，另外希望国家创造环境，留住这类人！