三方协议培养方式怎么填写才正确
毕业一年还能重新签三方协议吗？
毕业一年还能重新签三方协议吗？
尽快改派恢复应届毕业生的身份。
改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去是计划分配叫派遣证。
户口档案对于进入国有企业的应届毕业生，由企业办理落户手续和档案管理，对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理，劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理，并办理五险一金和转正定级手续，取得干部身份和工龄起点。
你上没上班也不能改变已经签约的事实。
就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！
应届毕业生可以与单位先签订劳动合同，再补签三方协议吗？
如果已经签了劳动合同，代表你已经毕业了，那就没有必要补签三方了。
我们来看看二者的区别：
1、 签订时间的区别
三方协议是大学生在毕业前与企业、学校共同签订的。
劳动合同则是大学生在拿到毕业证后签订的。
2、 签订主体的区别
三方协议的主体包括：大学生、用人企业、学校共三方。其目的是为了保障企业与学生的利益。对于企业，可以约束学生不会轻易违约；对于大学生，可以保证自己毕业后能够有单位接收。而大学生由于签订时还没有毕业，缺乏社会经验，所以学校有责任和义务辅导学生走完进入社会前的最后一段路。
而劳动合同的签订主体只有大学生和用人企业两方。
3、 签订内容的区别
三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
所以，一般来说三方协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在三方备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
但在实际操作过程中，有的学校可能会因为就业率要求你必须补签，你可以分别与企业、学校协商。
如果学校有要求的话，还是可以签的。因为有的学校需要这个，好转档案与人事关系。