特岗教师招聘面试标准
特岗教师多少分进面试？
特岗教师多少分进面试？
特岗教师考试笔试一般不是很明确。根据笔试情况全市统一划定及格分数线，在分数线以上，由高到低，按照招聘计划数1:2的比例确定进入面试的人选(若出现与最后1名考生成绩并列的，也纳入面试范围)。一般特岗教师的笔试分数是这样定的，具体还是要看你所在地市的相关公告。
特岗教师面试和笔试比例各占多少？
特岗教师的考试包括笔试和面试。按照《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》的规定：特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
特岗教师小学音乐面试全流程？
特岗教师面试流程各地不一致，大致流程如下：
1.考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到 指定地点报到。
2.抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到 面试地点接受封闭管理。
3.面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟。
4.每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得 出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为 考生的面试成绩。
5.具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名。再经现场监督人员签字 确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。
6.面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。
特岗教师面试采用什么形式？
根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：
一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；
二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。