现任职务一般填什么
职级并行期间要退休怎么办？
职级并行期间要退休怎么办？
根据相关规定，纳入公务员职务与职级并行制定实施范围的人员，以2019年6月1日为时间节点。在6月1日前已达到国家规定的退休年龄还未办理退休手续的公务员、已经批准从机关退休的人员，不列入职务职级并行实施范围。你于11月才达到退休年龄，在此次职务与职级并行实施范围内，应先按职务职级并行规定套改后，再办理退休手续。
按照目前职务与职级并行的实施进程来说，11月达到退休年龄前，职务职级并行工作的套改环节已基本完成，对即将退休的人来说，可能会有机会通过晋升职级，从而以高一层级的级别待遇退休。如现任科长，又即将退休，单位领导一般会考虑用四级调研员的名额解决即将退休的正科级干部的职级问题。即将退休的人对领导肯定感激不尽，随着到龄退休，这个四级调研员的名额很快又会空出来，用于解决其他人的职级待遇。这样就把名额用活了，领导也好、单位也好，都有更多的回旋空间可用。
公务员从职级套转、晋升的第二个月起，享受职级对应的工资标准，和所在地区或部门相应职务层次的交通补贴、住房和医疗、社会保险等待遇。你的退休工资也是以套转后的工资为基数，和相应的退休政策，进行计算核定，享受相应待遇。
如果是女性公务员，套改后是四级调研员以上层次，退休年龄是60周岁。一至四级调研员及相当职级层次的女性公务员，如本人提出申请，可以在满55周岁后即自愿退休。55岁时没有自愿退休的，在年满60周岁前的这段时间期间，也可以根据规定申请提前退休。
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正处级事业单位，之前走的职称中级，继续中级还是选择行政副科？只能二选一？
这是一个很专业性的问题。
选择行政副科，对于这样的一个正处级单位来说，向上发展的空间实际上还是要小一些的。因为如果前面没有行政政策的空缺，没有付出增助的空缺，那基本上在事业单位这样的一个单位里外调提升职务职级是有一定难度的。
但是如果走事业技术职称的路径的话，继续往上提升自己的职称，一方面可以提升自己的专业领域的能力和专业认可度，另一方面自己的收入也会有所提高，嗯，这两点都是很不错的，然后再说将来的发展情况，相对走行政岗提升职务，职级来说走专业技术岗来提升自己的专业技能，将来也还是有机会从专业技术岗转为管理岗的，而且相对来说专业技术岗的提升要比管理行政岗的容易很多，所以从这个角度来说，我还是比较建议选择专业技术岗，当到达一定阶段之后，比如说可以参加副处甚至是正处的竞争的时候，再去转也是有机会的，不要说没有机会，因为当你的专业技术水平，专业技术能力到达这个等级和档次的时候，你的调动范围就不仅仅限于你所在的单位了。
祝福题主有一个美好的事业和前途，谢谢。