面试怎么备考最快
有哪些提高面试能力的方式（主要是考研面试和招聘面试）？
有哪些提高面试能力的方式（主要是考研面试和招聘面试）？
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。3．说普通话：语速要中等偏慢。4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
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文/南通中公教育
想问下，公考小白，第一次进面，怎么准备面试比较好？
两个方面注意，内容和自信。
面试基本都是结构化面试，程序固定、内容固定，所有人面对的题目都一样，考察的就是考生解决实际问题的能力，具体从答题内容和应考信心上面谈。
内容方面：1.面试题目基本就时政热点、哲理思辨、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达等几大类。每类题目万变不离其宗，主要还是考察各位考生应对实际问题的能力，答题多了就能总结经验，关键是要考虑全面，回答的东西有操作性。
2.一定要多练习各类题目，答多了自然知道如何回答。要开口答题，不能自己在心里默念，因为开口答题你能听见自己的答案，就知道自己哪里不足，另外开口答题能提高答题的流畅度和逻辑性。可以找小伙伴一起，也可以对着镜子自己练习。
自信心方面：1.相信自己，每个能进面试的人都有机会，大家都是同一起跑线上的，不存在多大区别，不要有别人都很厉害我不行的心理，要在心理上藐视对手。
2.临场不要怯场。七位以上的考官，加上工作人员一共十几个人就看着你答题肯定会有紧张，要克服自己的心理障碍，当年我就这么想，如果考过了这些人还可能以后会认识，如果考不过，这些人以后都是陌生人，和陌生人说话有什么紧张的，通过这样的方式克服了自己的怯场感。
最后说一句，面试形式基本都是结构化，7位或者更多位考官在上面，有计分、计时、监督等工作人员
整个流程只要主考官发问，其他人都不说话，面试成绩一般当场出，个别的半天统一出。