线上线下招聘会双重来袭
为啥感觉现在90后容易辞职？
为啥感觉现在90后容易辞职？
大家好，我是玲子非常高兴回答这个问题。为啥感觉现在90后容易辞职？像我们厂里面都有好多90后的，像90后家庭条件好的出来工作，然后一点儿委屈都受不了，有点苦也吃不了，像这样的都是他们家庭条件好，因为在家的时候就是娇生惯养的。然后父母给他们把房子，车子还有存款条子什么都准备好的。我碰到几个90后的，问他们为什么出来在这个厂里面工作。然后他们自己说是体验生活的。而且上班的时候想旷工就旷工。 感觉他们过得无忧无虑的生活、没有压力。有些90后家庭条件不好的，然后进了厂会认认真真的在厂里面工作，也不会轻易的辞职的。因为他知道家里面条件不好，要靠自己努力，自己想要的才有。
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去招聘会应聘，遇到老同学做招聘，感觉很尴尬，怎么办？
首先第一个问题，这个肯定是可以的，我们学校以前就遇到过这样的人。
第二个问题也是肯定的。简单解释下啊，企业到学校招聘都是应届生招聘，应届生招聘在落户、招聘政策之类的国家都是有扶持政策的，企业到学校招聘也主要是为了招哪些没有经验，符合自身培养条件的学生，所以校园招聘肯定是主要面向应届生。
往届生招聘主要就是社会招聘了。但是一般企业肯定会存在学生和有经验人员的双重需求，而却负责招聘的人也是同一拨人，但是时间可能不一致，因此你过去投简历，正好碰上他们有招聘有经验人员的需求，恰好你又符合他们的要求，你就可以进去。
但是大多数校园招聘的目标就是招学生，如果你去应聘，会无形中增加他们的工作量，自然会找到一些企业的排斥