ahp中的最大特征值公式含义
层次分析法标准？
层次分析法标准？
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)这是一种定性和定量相结合的、系统的、层次化的分析方法。这种方法的特点就是在对复杂决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入研究的基础上，利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化，从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。是对难以完全定量的复杂系统做出决策的模型和方法。
层次分析法的原理，层次分析法根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素，并按照因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按不同的层次聚集组合，形成一个多层次的分析结构模型，从而最终 使问题归结为最低层(供决策的方案、措施等)相对于最高层(总目标)的相对重要权值的确定或相对优劣次序的排定。
所以，AHP理论本质是通过把一个复杂的问题拆解为多个目标或准则，并且通过定性量化的方式为每个目标进行赋权的一个过程。
简单来说AHP就是拆解加赋权，下面详细讲一下过程。
层次分析法的步骤，运用层次分析法构造系统模型时，大体可以分为以下四个步骤：
建立层次结构模型；
构造判断(成对比较)矩阵；
层次单排序及其一致性检验；
层次总排序及其一致性检验；
如何使用yaahp层次分析法软件？
这个怎么教呀，要是对AHP有基本知识很容易上手的，主要就是构建三个层次的模型。
提醒一下，AHP方法包括YAAHP软件需要和特点的AHP问卷相结合才能用，不是所有数据都可以跑AHP的
层次评估法的特点？
层次分析法，简称AHP，是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。
该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初，在为美国国防部研究根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的一种层次权重决策分析方法。
层次分析法优缺点？
层次分析法，简称AHP，是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。
层次分析法的缺点： （1）不能为决策者提供新方案。 （2）指标过多时工作量大，且权重难以确定。 （3）特征值和特征向量的精确求法比较复杂 。
层次分析法的优点： （1）系统性的分析方法。 （2）简洁实用的决策方法。 （3）所需定量数据信息较少。