为什么企业不愿意签三方协议
为什么有的公司不发offer直接让寄三方？
为什么有的公司不发offer直接让寄三方？
有的公司招聘比较简单，在面试的时候，就确定了录用你，当场就通知了，然后不会在重新发一个正式的offer，面试当场通知你了就当做录用通知了。所以会直接跟你说邮寄三方签订三方协议了，不是每家公司都会发正式的offer，口头通知也是一样的。
三方协议账户未签约是什么原因？
企业没有同税务局及银行进行协议账户签约
事业单位不给签三方协议？
你好。 事业单位如果接收你、你也想去的话，最好开始试用期之前，就先与单位签订三方协议，不签变数很大。 没有三方协议或者接收函，一般无法取消暂缓就业协议。
为什么签三方协议时hr不愿意透露自己的姓名吗？
别人跟你不熟悉，能告诉你他自己的姓就不错了。
关键是签三方协议的时候也不需要签字人的姓名，公司只要公章就可以了。
这个时候你问别人姓名，别人都不知道你要干嘛，自然不愿意透露姓名了。
等以后熟悉了，那自然就知道这个人姓甚名谁了。
国企看重三方协议吗？
看重的。国企的校园招聘被录用的了都要求签订三方协议，这是为了确保花费人力物力招聘录用的学生可以都到岗工作的，而且国企招聘工作的过程管理都比较的规范严格，签订三方协议也是被录用的证据，所以一定要签的。
毕业生三方协议大家签了吗？不签的话会怎么样？学校一直催
大四毕业生三方协议大家签了吗？不签的话会怎么样？学校一直催
这类协议可以不签的！
如今高校毕业生要马上离开学校了，有同学反映说学校说不签就业协议（三方协议）或者灵活就业证明材料就不给发毕业证，就不给答辩。有的甚至说不签就业协议就没有报到证，就不给转档案。
教育部办公厅发布《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，针对目前反应出的毕业生就业统计中出现的一些问题，提出了高校毕业生就业状况统计核查工作的有关要求。明确提出：严格落实“四不准”要求；强化就业统计工作责任落实和追究；健全就业工作核查机制；规范就业数据使用；加强就业队伍建设。
与毕业生联系最密切的就是通知中提出的“严格落实四不准要求”。即各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
教育部之所以要再次要求严格落实“四不准”的规定，是有具体原因的。在历年的高校毕业生就业统计工作中，总有一些高校为了提高自己的就业率指标，通过扣发毕业证等或者限制学生毕业答辩等违规方法，逼迫学生必须签署就业协议。通过这几年的整顿，这种情况有了很大的改善。但是媒体仍然发现有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明，暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件。
提高高校就业率本身是为了保护学生的权益，为毕业生提供更多的工作机会。但是至于是否一定要马上就业，并签署就业协议，这是毕业生个人的选择权。学校如果采用限制学生毕业答辩或者是扣发毕业证的做法，这就严重的损害了毕业生权益，所以教育部每年都要重申这一要求，以保证学生的利益，这样大学生就可以放心做好自己的规划了。
所以，不要太过于担心这类走形式的事，做好你当下该做的！
查看更多求职技巧，请搜索【职场动车】公号，回复关键词还能获得简历模板、面经、《求职宝典》等福利。
成年人了吧！自己做主！签了不履行，坏自己的信用，不签，少了这次求职机会，自己有实力还纠结什么？没实力还狂妄什么？接受这次左右为难的教训，今后的路还长，世界，就是弱肉强食，就是凭本事吃饭！