企业管理生涯规划书怎么写
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
方案一：走职业路线。立足专业与本行，打造T型专长，谋求高精专的发展。
第一步：短期目标—练就岗位技术与能力，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业 技能。一般来说，在步入工作岗位的三年内能够进入管理规范的大型公司或上市公司就业是最好的，因为这样的公司管理规范、制度健全、注重人员的规范培训与培养，从而能够在职业上得到全面而迅速的提升，同时也能够增长自己的见识。
第二步：中长期目标—8年内成为行家、15年内成为专家或优秀的职业经理人。
中长期目标是向职业纵深发展的同时拓展职业的宽度。根据自已的优势与特点，选择走偏技术路线还是偏管理的路线。偏技术路线则需加强专业的深度，向行业专家发展；偏管理路线则在延展专业的同时，广泛涉猎管理学、心理学、英文等多方面的知识，向优秀的职业经理人发展，同时特别注重关系网与优质人脉资源的建立。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业。
第一步：短期目标—应聘于一家较大的公司任相关岗位，初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关技术与管理流程。
第二步：中长期目标—积累到成熟时机后自己当老板，完成找钱、找人、找资源的初步阶段后步入创业的正轨。
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
1、过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
2、“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
退役军人该如何进行职业规划？
退役不是下岗，职业规划后精彩人生才开始，学会转型！ 军人在退伍后，首先要学会规划！
军旅生涯不会浪费你的青春，不会蹉跎你的岁月，军旅中，身体素质更好，精神面貌更好，心理承受能力更强大，军营里做出来的人完全不一样，退伍这个身份都会给人一种自然而然的信任感。
可能你在为没有学历， 没有技术，而担心，但是正是这样才促使你想做什么的，现在就去做什么，没有文凭，就继续学习，逼着往更高的方向发展。
对于职业的规划其实可以从两方面分析，如何发挥特质和如何适应职场，实际上的含义就是你适合干什么，以及你能干什么。
第一部分：认识自己，选择工作。
1、 清楚认识自己的性格及优势。
例如：喜欢与人交往的可以做一些销售行业的工作，喜欢安静的可以做一些技术性的工作。了解自身的优势 ，结合性格及优势选择出自己适合什么样的工作。
2、选择合适的行业和企业。
科技的迅速发展，在规划职业的时候一定要把被替代的可能性考虑进去，一些职业在渐渐的被机器替代，所以职业规划中生存空间很重要。
3、选对地点。
各地区的发展行业有区别，根据行业需要找到工作所需要资源，丰富完善的地区。
第二部分：如何适应职场
1、设定远期目标。为自己的发展确定方向，有努力的方向可以加速发展。
2、设定近期目标和努力的方法。
确定目标后要付诸行动，找到学习方法、方向更快实现目标。
3、宏观面要匹配，这决定你能否融入企业，胜任岗位。
对于企业要有认同感，认同企业的文化才能在企业长期的发展。
4、做好积累，同时不断修正路径。
在工作中，不断的发展，也要时时的考虑自己的方向是否正确，如果企业不能为自己的发展提供空间，可以考虑离开。
做好职业规划是职业生涯的开始，走对了方向才能更强大。希望所有的战友都能有一个理想的工作，有更好的发展。
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