人物情感和心理学口诀
加德纳多元智力理论口诀？
加德纳多元智力理论口诀？
加德纳多元智力理论记忆口诀:语数要空运，音乐人有自知。语言智力逻辑数学智力视觉空间智力音乐智力运动智力人际智力自知智力。
1、语言智能(Linquisticintelligence
是指有效的运用口头语言或文字表达自己的思想并理解他人，灵活掌握语音、语义、语法，具备用言语思维、用言语表达和欣赏语言深层内涵的能力结合在一起并运用自如的能力。他们适合的职业是:政治活动家，主持人，律师，演说家，编辑，作家，记者，教师等。
2、数学逻辑智能(Logical-Mathematical intelligence)
是指有效地计算、测量、推理、归纳、分类，并进行复杂数学运算的能力。这项智能包括对逻辑的方式和关系，陈述和主张，功能及其他相关的抽象概念的敏感性。他们适合的职业是:科学家、会计师、统计学家、工程师、电脑软件研发人员等。
3 空间智能(Spatialintelligence)
是指准确感知视觉空间及周围一切事物，并且能把所感觉到的形象以图画的形式表现出来的能力。
这项智能包括对色彩、线条、形状、形式、空间关系很敏感。他们适合的职业是:室内设计师、建筑师、摄影师、画家、飞行员等。
4、身体运动智能(Bodily-Kinesthetic intelligence)
是指善于运用整个身体来表达思想和情感、灵巧地运用双手制作或操作物体的能力。这项智能包括特殊的身体技巧，如平衡、协调、敏捷、力量、弹性和速度以及由触觉所引起的能力。他们适合的职业是:运动员、演员、舞蹈家、外科医生、宝石匠、机械师等。
5、音乐智能(Musicalintelligence)
是指人能够敏锐地感知音调、旋律、节奏、音色等能力。这项智能对节奏、音调、旋律或音色的敏感性强，与生俱来就拥有音乐的天赋，具有较高的表演、创作及思考音乐的能力。他们适合的职业是:歌唱家、作曲家、指挥家、音乐评论家、调琴师等。
6、人际智能(Interpersonalintelligence)
是指能很好地理解别人和与人交往的能力。这项智能善于察觉他人的情绪、情感，体会他人的感觉感受，辨别不同人际关系的暗示以及对这些暗示做出适当反应的能力。他们适合的职业是:政治家、外交家、领导者、心理咨询师、公关人员、推销等。
7、自我认知智能(Intrapersonalintelligence)
是指自我认识和善于自知之明并据此做出适当行为的能力。这项智能能够认识自己的长处和短处，意识到自己的内在爱好、情绪、意向、脾气和自尊，喜欢独立思考的能力。他们适合的职业是:哲学家、政治家、思想家、心理学家等。
8、自然认知智能(Naturalistintelligence)
是指善于观察自然界中的各种事物，对物体进行辩论和分类的能力。这项智能有着强烈的好奇心和求知欲，有着敏锐的观察能力，能了解各种事物的细微差别。他们适合的职业是:天文学家、生物学家、地质学家、考古学家、环境设计师等。
大五人格特质口诀？
大五人格特质是人格特质模型中非常重要的一个。
大五人格特质（Big Five personality traits）又称为大五人格模型或人格五因素模型（The Five Factor Model 简称：FFM）；大五人格特质是20是世纪80年代和90年代在词汇学的基础上发展的。
构成大五人格的五个特质是外向性、神经质、开放性、宜人性和尽责性。
外向性（extraversion）：外向性表示一个人的人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及在人际互动中获得愉悦的能力。
外向性的人喜欢与人接触，健谈、自信和大量的情绪表达，喜欢引起别人的注意，充满活力，经常感受到积极的情绪；其特点是兴奋、喜欢社交、健谈、自信以及表达。。相反，内向的人比较安静，谨慎，不喜欢与外界过多的接触，喜欢一个人独处。
开放性（openness to experience）：开放性经常描述为一个人的认知风格。对经验的开放性被定义为：为了自身的缘故对经验的前摄寻解，以及对陌生情景的容忍和探索；还有将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的与其相对的是非传统、无艺术兴趣、无分析能力的。
开放性的人偏抽象思维、兴趣广泛、具有想象力和洞察力，而且往往更具，冒险性和创造性。
神经质（neuroticism）：神经质反应了一个人遇到消极情绪的倾向和情绪不稳定。
高神经质的人倾向于心理压力，有着不切合实际的想法、较多的要求和冲动，更加容易体验到诸如愤怒、急躁、悲观、绝望、焦虑、抑郁等消极情绪，对于外界的刺激比一般人强烈，而对于情绪的调节、应对能力较差，经常处于一些不良的情绪状态之下，会感到惊慌、混乱、无助及巨大的压力。相反，封闭性的人讲求实际、常规，比较传统和保守，地址新鲜事物和新想法。相反，低神经质的人会较少的烦恼和情绪化，遇事冷静、感到自信、心态平和。
宜人性（agreeableness）：宜人性描述为一个人对其他人的态度，及人际关系。对一些的态度为亲近的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，而对另一些的态度为敌对的、愤世嫉俗的、爱控制人的、仇视的、无情的等等。
宜人性代表了“爱”，对合作和人际关系和谐的重视，与他人共生。宜人性高度人对人生乐观、相信人性本善。相反，宜人性低的人则是把自己的利益放在被人的利益之上，本质上，只关心自己的利益，自私自利，对他人多疑。
尽责性（Conscientiousness）：尽责性描述一个自己控制、管理和调节自身冲动的能力，评估一个人以目标为导向行为的组织、坚持和动机。
尽责性强的人是可信赖的、同时反映个人对自我控制的程度及自我延迟满足能力，他们有自信、条理、追求成就、自律。相反，尽责性低的人是懒散的、拖延的、放纵的、粗心的、易冲动的、无序的以及爱空想的。
一个人在其一生中的绝大部分的人格特质都是相对稳定的，但一些研究表明某些人格特质受到遗传和环境的影响，比如
其中外向性和开放性相对来说可以受到外在的情景而改变，有一定的可塑性，其中外向性是对人的可塑性，开放性是对观念的可塑性；而其余三个神经质、宜人性、尽责性，不因为面对不同的人、不同的时间、不同的情景而改变，在一个人的一生在基本是一致的。