你觉得学历与能力哪个更重要
职称看能力还是看学历？
职称看能力还是看学历？
这么看:
不能凭我们的爱或者恨来看待职称，应当冷静，客观看待中小学职称(其他行业好像不如教师对职称这么热）……
一是怎么算冷静客观看待中小学教师中高级职称(初级职称没人看):1.先把赋分标准拿过来，认真看两遍，再着急也要看；2.哪些赋分还有差距，哪些跳一跳就能够到，哪些还需要时日，哪些自己根本达不到……3.自己的分数已经远远超出了规定分数……全部封顶……
二是研究之后就知道，职称赋分本身就是一个综合素质体现。资历，学历，综合奖励，教学奖励，教科研奖励，教育奖励，论文著作……每一项都会付出相当的努力……没有一定的能力还真是难以获得应有的分数……
三是职称由于多种原因，出现了问题，引起教师不满。什么问题:1.名额太少，自己努力了，可是没名额。2.工资差距大，心理不平衡。3.个别赋分人情味太浓(综合奖励），或者有买卖论文的，请客送礼……这些问题，一股脑儿到了老师们面前，所以对职称一片吐槽……针对这些问题，国家也出台了很好的政策……向农村教师倾斜，30年教龄农村教师自然晋升高级，增加了教龄工资占比……增加了名额……减少了论文分数占比……
四是教师静下心来，心无旁骛还得瞄准职称赋分标准，准备再冲刺……分数封顶，也应当扩大范围，是不是还有新的赋分增长点……
总之，既有学历，有合格学历限制，你进不了教师队伍；又看能力，没有能力得不了分数……随着逐渐完善，最终会有利于提高教师工作积极性，继而提高教育教学质量……
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面试时，公司更看重学历还是个人优势？
重学历的时代基本上过去了。如今学历文凭只你入职的快速通道，然而能力即为情商高，是你入职后不被淘汰的基础。只要能力出众己然可以作公司的管理者。台湾塑料大王王永庆说过一句话：管理是一门艺术。艺术当是无尽之境了。不难看出能力还是重要的。