成员管理在哪里可以找
除了猎头，如何找到自己想要的高层管理人员？
除了猎头，如何找到自己想要的高层管理人员？
另，如何寻找政府体制内跳出的人才？
利用你平常人脉圈子里面的弱关系进行推荐，这样招来的人才在能力和品行方面更有保障。
我是佩奇，很高兴回答你的问题。
除了高价猎头招高管给你2个渠道可以一试。
1、去同行高价挖，可以借助朋友圈力量一起挖。因为猎头就是专业挖高管墙角的。其他招聘不是没有人才，缺点是难精准。如果你不急，可以考虑其他招聘平台。
2、什么职业岗位到当地有名学校去招聘，要有看书介绍。因为老师最懂自己的学生。缺点是周期长。
以上是我的建议，希望对你有帮助。
您好，很高兴能回答您这个问题。其实您这个问题是属于营销这个行业里面最基础的技巧。以下我就来跟您推荐一下几个方法。
销售人员，不管任何行业，要推销产品（自己本身也是产品），必须找到有决定权的人，找不到有决定权的人，就找有话语权的人，不然说再多是白搭。
第一 直接上门堵，现在网络这么发达，找个人还是非常容易的。不要觉得丢脸。
第二 在网上寻找他的痕迹。微博，微信。头条。qq msn 总有他的踪迹能找到。
第三 找到对方公司，打听情况，做好规划，敏感部门找不到，可以找公司的保洁员。老马识途，公司的保洁的地位最低，最容易被人忽视，却也是了解信息最多的，他甚至可以说出哪个部门谁跟谁不对头，所以，千万不要小看任何一个看似平凡的人。
第四 找一个中间人联系上您想要找的人他身边的人。联络感情，打通关系。有时候，枕边风找不到，耳边风也能够起到作用。
第五 即使找不到他，能够找到他的竞争对手，也是一样的。
营销是门槛非常低的行业，很辛苦。却也是少数可以收入无上限的职业。干营销会对您一辈子都有帮助。任何方面。
希望我的回答能对您有帮助。
如何利用好excel实现人员管理？
人员管理，一般单位可能管理公司组织架构、人员信息，人员考勤，加班申请,报销费用！
如果出于成本考虑，选择Excel，我建议公司规模比较小，协助流程简单，可以用钉钉，实现组织架构管理，请假申请，费用报销等！如果协作流程复杂，可以借助低代码开发工具，例如广州天翎 my apps，葡萄城，基础功能有免费版，也可以解决人员管理