教师说话语气平淡怎么办
浅谈新青年教师如何走出初为人师的迷茫？
浅谈新青年教师如何走出初为人师的迷茫？
新入职的青年教师都有初为人师的迷茫。这种迷茫如果任期泛滥发展，会严重影响青年教师的发展，所以，新入职的青年教师要想办法走出这种迷茫。
那么，初为人师的迷茫来自哪些方面呢？
一，对职业前景的迷茫。入职前，新青年教师可能对自己的职业前景有很多期待，入职后，经过亲身感受，可能会产生理想与现实的落差，于是对职业前景产生迷茫。
二，对工作现状的迷茫。与其它工作相比，教师工作有其独特的特点，新入职的青年教师马上会体验到教师工作的繁杂和辛苦，付出与收获的经常不对称，由此，会产生对工作现状的迷茫。
三，对人际关系的迷茫。初入职的新青年教师来到一个新单位，面对新的同学，新的同事，新的领导，有一个人际关系的适应期。一个教师的人际关系面临两个较困难的问题，一是人际关系的多样，既有和同学的关系，也有和同学的关系，还有和领导的关系。二是人际关系的复杂，学生性格还未成熟，老师普遍较敏感，与学生和老师的交往确实需要智慧。
四，对生活的迷茫。到一个新单位，从饮食到日常生活都面临着新的变化，新的选择，由此对新生活有一个迷茫期。
那么，初为人师的新青年教师如何走出这些迷茫呢？
一，调整心态，多想教师职业的优点。任何事物都有两点，任何一种职业都有优点和缺陷。对比其他职业，教师有其自身的优势，初为人师的新青年教师要放大教师职业的优点，看淡教师职业的缺点。
二，努力学习，提升专业素养。教师是专业性很强的职业，仅仅只有在学校学的一些理论知识和专业训练是远远不够的。只有努力的学习，向书本学，向同事学，向同学学，才能解决工作中的困惑，走出迷茫。
三，制定好人生职业规划，坚定走好人生职业的每一步。一入职，就在职称晋升，专业能力发展，单位的选择，家庭的发展等方面作出规划，然后努力的实施，这样，每天都过得充实，也就没有时间来迷茫了。
四，结交一些心灵相通的朋友，参加一些有益身心的运动，都有助于走出迷茫。
如何解决老教师的心理倦怠问题？
首先查找出心理倦怠的原因，一般情况来说老教师出现这种状态：一是因对现职责和岗位已多年从事已没有新的挑战；二是组织激励已弱化；三是对前途或者说更高的职位和待遇已没有希望更大的突破；四是有船到码头车到站的想法，只等退休文件而已；五是可能有在职场被排挤，或人际关系压力大，或已不胜任现职工作，或对现实出现不满情绪等。
然后分析存在的这些问题的原因，如果是多年做同样一样事情而感到倦怠，就是因为没有了好奇空间，没有了自己价值的提升空间，所以导致感觉极为平淡枯燥而造成心理倦怠。
最后按照查出出来的问题和存在问题的原因找出一些措施，如是多年做一样事的话，可试着换别的课程和岗位，也可从非常熟悉的工作中总结出一些教育教学理论，写些教育教学理论；也可调整一下自己的心态，把对自己来说是枯燥的知识心态调整到一无所知的学生身上，让学生们接受你的这些已有的东西等。