毕业生签了就业协议会怎样 毕业签订三方协议具有劳动保护吗？

毕业生签了就业协议会怎样

毕业签订三方协议具有劳动保护吗？

毕业签订三方协议具有劳动保护吗？

毕业签订三方就业协议不受劳动法保护。
三方协议书是明确学校、用人单位、毕业生三方在毕业生就业工作中的书面的表达方式，用来解决应届毕业生的档案保险户籍等一系列相关问题，有效期限为毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行中止。
三方协议只是学校、用人单位和毕业生三方之间签订了就业意向，不属于法定的劳动关系，只有毕业生到单位报到以后与用人单位签订正式的劳动合同以后才算是确立正式的劳动关系，才受法律的保护。

毕业了三方就业协议还有用吗？

如果毕业了，那么三方协议就没有什么用途了。因为三方协议是指在应届毕业生未取得毕业证前与有意向的单位签订的协议，而应届生毕业后已经有了毕业证和学位证，可以和单位直接签订劳动合同了，所以就不需要再签订三方协议直接签订劳动合同了。

交了就业协议书可以待业吗？

交了就业协议不可以待业。一般的来讲，就业协议是你在大学毕业实习阶段跟就业单位签订的，签订了就业协议之后，你应该在就业单位工作，因为在毕业实习阶段你要写实习周记，毕业实习报告，还要写毕业论文。另外你的实习报告上面还要有就业协议的单位盖的公章。

大学生就业协议签订以后有什么后果？

大学生就业协议签订以后大学生和就业单位双方就有义务严格按照协议相关内容来执行，如果任何一方不遵守协议相关规定，将被视为违约，必须按协议给予对方相应的赔偿。
其产生的后果还是比较严重的，至少在城信方面大打拆扣，不管是对大学生本人还是单位都是有害无益，所以在签订协议前要三思而行。

签订就业协议对找工作有影响吗？

学校为了就业率都会鼓励学生去签就业协议的。
但是个人的经历证明，就业协议能不签最好不签，除非你签的公司和职位都是特别好，你可以肯定的说你不后悔。但是好多时候会遇到你签完就业协议，你发现你签的公司不好，或者你的职位你不喜欢，那时候你再想换工作，有的公司是需要你交纳违约金的，是不是很麻烦？！签了就业协议对毕业后近期找工作肯定是有影响的，不过你可以做几个月然后辞职，那时候就不会受到就业协议的影响了。对于找工作来说，你是今年毕业的，就算你签了就业协议你也是应届生，这是改变不了的事实，至于对考研有没有影响，这个我不知道。