事业单位岗位类别怎么填
事业单位资格复审报考类别怎么填？
事业单位资格复审报考类别怎么填？
事业单位报名， 考生类别填写非在职人员。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位年度考核登记表中的岗位类别岗位等级和岗位名称都怎么填？
事业单位岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。考核结果等次分为4等:优秀、合格、基本合格、不合格。
人员类别怎么填？
不同类型表中对于人员类别填法不同，具体情况不同，类别也不相同。可以参考以下内容：1、公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等；2、人事档案表：干部、工人、见习、学生；3、岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。
人员分类：
单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。说明：（1）“单位领导”指学校领导；（2）“内设机构”指学校处级机构。
还得看你单位性质，一般事业单位和参照公务管理的，应该填正式干部，如果其他单位现在事业单位一般也实聘任制，有可能填聘用制干部
岗位类别及等级是什么意思？
岗位类别及等级分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。而且不同类别的岗位等级设置不同。专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等，故不需要满足此要求。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。 所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位怎么设立管理岗位？
第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。
第二条 本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第三条 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。