教师招聘考试和教师考编制一样吗
免师编制与社会招考编制区别？
免师编制与社会招考编制区别？
免费或者叫公费师范生编制与普通社会公开教师招考编制在性质和待遇等等方面是一样的，都是公立学校正式在编教师。区别主要是入职方式不一样。公费师范生会被要求在农村学校执教一定期限，而普通社会公开招考编制教师不一定这种特别要求。
定向师范生编制和考编有区别吗？
有区别！两者都是事业编，但是有一定的区别。定向师范生编制主要指的是由当地政府公费委托高校培养的学生毕业后，从事教学工作时所用的编制。这类一般会对教学服务时间有明确规定。
考编的话是面向社会公开招聘的，只要满足条件都可以报考，考上后一般没有协议限制服务时长！
聘用制教师能转为编制吗？
能够转为编制内的教师。
聘用制教师虽然没有编制，但是如果你认真的工作，扎扎实实的完成任务，积极要求进步，在单位有编制和一定能够考取在编制内的教师的。现在一些学校因为缺少教师，而且已经没有了编制，所以只能采取编制外聘任教师从事教学工作了。许多编制外教师的教学质量非常好，如果在有编制的时候，一定会把他们转入编制内的教师的。
事业单位教师岗和特岗教师考试内容一样吗？
这两个考试内容不一样呢。
事业单位教师岗位通常被成为是事业单位教师招聘，简称为：招教。
而特岗教师是通过公开招募高校毕业生到西部了“两基”攻坚县、县以下农村义务教育阶段的学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理问题，提高农村队伍的整体素质。
对比两个岗位，上岗后的待遇也是不一样的。
招教在考上之后就有编制，工资比较可观，工作环境和福利也是比较好的但是特岗考上之后不会立即有编制，而是任教三年之后，通过考核获得编制，其余待遇和招教相差不大。
通过以上解析，你就会发现，招教是不是比特岗来说，难多了？
所以，招教的考试内容和特岗的考试内容是不一样的，相比而言，招教的考试内容还是比较难的。
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招教与教师资格证有什么区别？
1.考试内容上：
教师资格证，包含幼儿综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；幼儿保教知识与能力：单选题10道，简答题2道，论述题1道，材料分析题2道，活动设计1道。；小学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；小学教育知识与能力：单选题20道、简答题3道、材料分析题2道、教学设计1道。；中学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；中学教育知识与能力：单选题21道，辨析题4道，简答题4道，材料分析题2道。；初中学科知识与能力：题型总数在18-30题之间，各科目不一样。；高中学科知识与能力：题型总数在18-30题之间，各科目不一样。
教师招聘，根据各地市考试情况，考试内容有所不同，大致包含：第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验 教育基础知识，这种情况比较少见。
2.形式上：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。