如何引导员工积极性
激发员工最好的方法是什么？
激发员工最好的方法是什么？
我是一个打工族，我来现身说法一下！
我的岗位是销售管理岗，我来说一下激励员工的最好方法:
1、把员工当做朋友。员工是单位的一员，如果公司的一举一动都是从员工的利益出发，把员工当做朋友，让员工有归属感，那么何愁员工不为你拼命干活。
2、合理的激励制度，作为员工，都是希望多劳多得。如果一个单位不管干多少活，所享受的待遇是一样的，那么员工何来的积极性，干和不干一个样，那么谁愿意拼命干活呢，合理的激励制度，能让员工凭能力、本事挣钱，大家没有不拼命干活的道理。
3、兑现诺言。作为公司，领导说的话要能兑现，否则何来的诚信和威信。公司承诺的奖惩制度要不打折扣的执行，这样大家才有奋发向上的动力。
4、适当的人文关怀。我有一个朋友的公司，中秋佳节，领导让他们的员工请自己的父母一块儿吃一顿团圆饭，然后凭票到公司报销，这样的公司是不是大家心里暖暖的，大家在外都不容易，有时候忽略了父母，但是公司的这种行为恰恰戳中了很多人的痛点，这样的公司员工不努力、不感恩都难！
5、对未来的期待。对于员工来说，不仅仅是打工，更多的是把自己的工作当做一份事业，如果所在的单位能让他们看到希望，通过自己的努力，有完善的晋升的体系，对未来充满信心和期待，那么努力工作是必然的！
综上，激励员工的最好方法是有关怀、有奖励、有期盼。有情怀、有温度的公司才能迎来大家的关怀和期待！
如何调动员工的营销积极性？
做营销，需要激情和热爱，和一往无前的拼搏精神。
调动员工的积极性，就是对员工的思想打造，讲员工打造成一名充满激情，目标感超强，有强大心理的人。具体做法有以下几个要点：
第一：激发员工内心对销售的无比热爱，对成功的无比渴望。
激发员工的积极性，关键要让他自己内心里真正想要，这远远胜过别人给予。我们都有这样的经验，一个人自己不情愿，条件再优惠都没用。所以，激发员工的积极性，我们要有意识的刺激他，让他了解自己的懒惰，消极，以及给自己和家人带来的危害，让他对比下那些成功者，让他惭愧，让他明白必须改变自己，成为销售冠军是唯一出路。
第二：选择一位正能量的团队负责人作为员工的榜样。
榜样的力量是无穷的，什么样的领导带什么样的兵。一位充满激情，充满正能量的领导能更好的带动和激发员工的工作积极性。
第三、设置有竞争力的薪酬体系。
有竞争力的薪酬是激发员工销售积极性最有效的制度。因为，利益最能打动人心。有竞争力的薪酬体系，让员工多劳多得，贡献越大收获越多，一份付出一份收获。这样的体系能让员工快速获得成就感，从而激发他做销售的积极性。
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