拿提成好还是拿佣金好
有同行想帮拉业绩提成要8%，销售经理提成是2%怎么分析利弊？
有同行想帮拉业绩提成要8%，销售经理提成是2%怎么分析利弊？
酒店自己的销售经理是有底薪工资的，销售业绩是他的本职工作，在完成业绩任务指标的前提下，有一定比例提成是正常的，酒店外人员给酒店提供的业绩，你可以理解为不拿底薪的编外销售人员，成交一单就按比例获取佣金回报，也是业内正常操作，至于比例问题，各自酒店处于不同时期（比如开业初、急需打开市场、自身销售队伍又不给力）比例也不尽相同，一般来说3%-5%，还有一点需要注意，就是所谓的“内外勾结”，明明是酒店自身销售接的单，为了获取高额比例提成，通过一个外围的“关系人”把订单变成外来订单，等等现象，现实工作中会遇到各种问题需要处置，不是一句话可以说明的。
①区别：同行给订单拿返佣8%，同行没有底薪。门店有底薪。
②对待：同行的订单需要了解清楚底价/发票开具价格/订单协议/付款方式（付给了谁）/ 订单预埋日期
③舞弊：
1一些销售经理会人为制造返佣
2 会存在内外勾结
3 会存在第三方合理代销
4 销售可能联合前台套取散客转单 综上所述：
①明确价格体系
②一团一议
③销售经理合理的提成
④销售经理日常的工作考核
⑤销售经理的营收考核
⑥多评估，多沟通。
⑦诚信返佣合作，建立口碑。
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广告费和佣金的区别？
广告费是出钱去做广告的费用，佣金是卖出去的东西拿的提成，叫佣金
4s店员工提成怎么算？
一般情况下，卖一辆100万左右的车，4s店能赚3万左右，销售人员提成1万左右。所以很多4s店都说开的时间不长，但是一旦卖出一辆车，还是能拿到不少提成的。运气好的话，如果消费者刚好准备贷款买车，佣金会更高。S店的工资可以说很高，但不算高！有推广节日的活动就没有休息。是底薪加提成。比如你工资1300，每个月买10辆30万的车。如果佣金是千分之五，就是一万五千元
业绩提成与利润提成有什么区别？
他们区别是拿到的提成金额不同。业绩提成指的是你完成销售量，按照一定比例，用销售量乘以提成比例就得到业绩提成了。利润提成，如果是毛利润，是要用业绩减去成本，得到的金额再按比例去计算。如果是净利润，业绩减去成本，还要再减去涉及的费用，这样金额比业绩少很多，如果按照利润提成，那最好要求提成比例增高，要不然提成拿不到多少钱呀。