有什么好办法暗示老板涨工资
业绩非常好公司工作三年以上了，你会怎样婉转地和老板提加薪呢？
业绩非常好公司工作三年以上了，你会怎样婉转地和老板提加薪呢？
委婉我觉得没有必要，其实你觉得你为公司贡献了更多的成绩老板应该主动的给你加薪。但是老板迟迟不加薪，抛开其他的因素你只能说老板是一个不能共富贵的老板。这就叫揣着明白装糊涂。你委婉不行的，正面提出加薪要求。有理有利有节！老子值这个钱！不是求你赏我的！
在公司工作三年了，业绩做的非常好，工资也应该涨涨了，但还是看不到涨工资的迹象。
在公司效益不是亏损的前提下，可以向老板提一下:
一、可以和老板坐下来聊聊自己的经济状况，比如挣的少，花的多，手头有些紧，提出向老板借钱。醉翁之意不在酒，看老板怎么做。
二、在非正式场合，随口向老板提一下:别人介绍一个工作，工资很高，但我恋旧，舍不得离开等等。
三，如果你几次暗示老板都没成功，只能说明他揣着明白装糊涂，然后拿出刹手锏:请假。请假期间找工作，找到好的辞职，找不到重回来，没啥大不了的。
如果真的工作突出，一般都是老板主动提出升职加薪，如果不提，那这样的老板我觉得没太必要跟着一起奋发图强。做老板的的不会用人，没有格局这是硬伤。
工作时间很久，想让老板涨工资应该如何开口？
首先你要确定一下自身的价值，你所在的工作岗位如果离开了你，会不会对工作进展有影响，如果这个岗位离开了你，工作就进行不下去，暂时也没有人可以替代你，那么，恭喜你，你可以底气十足的去跟老板提要求，只要要求不是太过分，一般情况下老板都会答应你，因为在这个岗位上你，你是独一无二的，也是不可或缺的，就算是你离开了，也有很大的机会，老板再请你回来，因为这个岗位你才是最合适的那个人，才能保证工作的公司的效益和利润，到那个时候，老板要付出的会更多，相应的你的待遇也会水涨船高！反之，你的工作岗位如果任何一个人都能胜任，那么你就是一个可有可无的人，你的要求老板不会答应，所以，一定要提升自己的重要性