演讲成功的关键点
hr面试三分钟演讲题目？
hr面试三分钟演讲题目？
在面试中，HR所提的问题不外乎包括：
1.你最大的缺点
问题分析：考察候选人的自我认知能力，个人优点是否符合岗位要求。
参考建议：
第一，不宜说自己没有缺点，只要是人就有缺点，这么说一定会令人反感。
第二，年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等
根据以上的关键点，缺点参考回复：首先，我刚毕业，经验方面不足，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验
其次，性子急，对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。（遵循一个原则避重就轻）
Tips：利用你的优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以及无法弥补的缺点。
引起大学生共鸣的演讲话题？
能引起大学生共鸣的演讲话题有很多。首先大学生对于恋爱是很感兴趣的，所以说如果你在演讲的话题当中有关于情感类的，那肯定会引起大学生的共鸣，其次，大学生是非常关注就业的，如果说你在演讲当中也有关于就业的话题，那也会引起大学生的共鸣。
你认为，演讲的关键在哪里？
说到演讲，大世我个人觉得中国奇缺少演讲人才
中国更缺英语演讲人才！
演讲可以改变命运！演讲可以改变历史！
演讲是21世纪的必备本领！是成功人士的必备素质！
演讲是口语的最高境界！是中国人最缺乏的能力！
有演讲能力的人能获得常人无法获得的成功！在这里我给大家总结了这几个关键点，有不同意见的评论下方留言
关键一、成功的演讲就是一篇佳作。
总统就职演讲为什么要找人捉刀，罗斯福的演讲为什么要修改多大十二次，个中原因不言而喻。纵观很多演讲高手的演讲稿件，其本身就是一篇具有说服力、观点独特、难得一见的佳作。当你在着手准备演讲稿时，不妨找几篇好的演讲文稿作为参考，并注意在充实演讲内容的时候，不要忘了“理论、事实、数据”的平衡。
关键二、如何定位演讲风格。
准备演讲的时候，大概很多人都会在脑海里浮现他们领略过的演说家的影子。他们在演说中巧妙运用幽默、儒雅、激情、理性等风格，可以说这是演讲的最高境界。对于演讲经验不多的新手们，最好就是根据自己个性和演讲的内容来定位风格。记住，只有真诚的演讲才能感动听众，才是最无敌的。
关键三、不要过多的肢体语言。
在演讲的过程中，观众不但要倾听，还要观看你的演讲，所以适当的肢体语言可使你的演讲看起来更优雅，起到推波助澜的作用，相反，不得体、不自然的肢体语言则会分散听众的注意力，引起听众的反感。
关键四、把握好演讲的节奏。
大多数母语为英语的演讲者语速保持在每分钟125到150个词之间。当然演讲不可能有一个统一的语速。实际上，演讲者可以在演讲的不同部分变换语速。演讲的最佳语速取决于以下几点：演讲的音质、所要制造出的情绪、听众的构成以及具体的场合。如果你想表达刺激与兴奋，可以加快语速；若想营造忧郁或思考的氛围，
可以放慢速度，降低音量；如果想提高观众的情绪，让演讲更有气势，就要提高音量和加快速度。
关键五、培养好的心理素质。
演讲毕竟是要面对一大群听众，紧张、怯场是难免的，在大家水平相当的情况下，这时候心理素质成了决定胜负的关键。所要，如果想在演讲台上胜人一筹，一方面要在平时多参加涉及公众演说的活动；另一方面要提高自信，不怕失败，表达自己的个性。
关键六、纠正自己说 话时的发音。
演讲比赛是，由于在对比和比较中，所要你的发音中若有任何错误，就会更加明显地显示出来。如果你在某些单词的发音上感到困难，就一定要在比赛前努力纠正。如果实在念不准某些单词，就尽量在你的演讲中避免使用它们。另外，平时不光要和指导老师一起练习，还要在所有愿意倾听你的演讲并给予中肯评价的人们面前练习。
关键七、训练演讲时候的“急才”。
即席演讲与现场问答部分的问题用自己运用自如的母语来回答就已经够呛了，何况用英语呢？这一部分除了考查你的本身的语言运用能力之外，还考查你敏捷的反应能力、清晰地思维、严谨的逻辑。那如何拥有一个清醒而敏捷的头脑，并习惯运用英语思维？有经验的老师和演讲者的回答：通过每天的强化训练，让自己渐渐习惯于“think while we speak”。相信不少演讲者回答问题时冒出的精彩之语就是训练出来的条件反射。
关键八、演讲的三分靠衣装。
大量调查证实，个人形象在公众演讲中扮演重要的角色。观众们总是先见其人，后闻其声。虽然有时震撼人心的演讲能够弥补个人形象所带来的负面影响，但这却无法保证。无论演讲环境任何，你应该穿着得体，用个人形象给听众留下良好的第
一印象。
这只是大世一家的观点，各位如果有不同的意见，可以在评论下方留言，大世，会跟大家一起交流讨论的