如何表扬员工和批评员工的句子
我们公司老板表面上经常夸奖员工，可背后却想方设法整员工，你怎么看？
我们公司老板表面上经常夸奖员工，可背后却想方设法整员工，你怎么看？
每个老板都有自己管理的方法，在很多时候是没有一个界定的。
我们作为员工没法做到老板的位置去考虑他的顾虑。但是如果老板是在背后说员工的坏话，很大程度上我们会怀疑老板的人品是否有问题！
老板表面夸员工是希望员工有一个好的心情，更好的工作，为公司出力！
有人夸奖你能干？
表扬分很多种。具体怎么分？看场合如果是私下里单对单夸你，你就表示感谢，谦虚回应，谨慎揣摩。事后要当没听过这表扬。这种表扬可信度比较低。
如果你从同事口中听到了领导对你的表扬，谨慎回应并想法赞美同事。这种表扬信其有。
如果是在大会上表扬你，这是真表扬，但千万注意区分会不会是反话。你要表现的意外和不好意思，不要洋洋自得。
如果你已经转去其他部门，和本部门没有利益联系，还能有人表扬你，那是真表扬。
如果上级在公开场合不批评你，在私下单对单时骂你个狗血淋头，那是真心关心你。
如果上级经常表扬你，但是在关键晋升时又选择别人，你要想想自己有没有被上级单独叫进办公室去批评过。如果没有，这表扬只是照顾你情绪而已。
如果上级之前私下批评你，现在不再私下批评你，那上级对你已经感到失望。
如果上级在公开场合批评你，并且在私下从来不找你，那么上级对你已经感到愤怒。