教师节手工奖状简单好看
“老师晒教师节礼物，现金、万元奢侈品包，学校：钱是全校老师的补助”，你怎么看？
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现在的老师待遇太高了。双休日加上各个节日再加寒假暑假，我算下来一年上班只有150天，如果每天一节课算下来一年只工作100个小时。现在的农民工每天工作12个小时也就是说老师一年的工作时间是农民工的8天左右。而我们这里的教师每月工资5000左右，再加冬天取暖费5000多元，物业费通勤费每月120元，暑费60元精神文明奖17000元（是巧立名）！
你怎么看有些学校给有编教师发荣誉证书，而无编不发荣誉证书的问题？
我不赞成仅仅给正式在编的教师发荣誉证书，不给不在编的教师发荣誉证书。
一、这种歧视不在编的老师是不公平的。不在编的老师和在编的教师干同样的工作，有的不在编的年轻教师干的工作比在编的多很多，但是不在编的教师确拿着1000元的工资，仅仅是在编教师工资的五分之一。
同样的付出，却拿着微乎其微的报酬！
既然干着同样的工作，就应该一视同仁，他们应该得到的就应该给他们。学校无法改变工资待遇的差别，但在精神层面的奖励不能弄出两样！
二、无论在编不在编，原来我们学校在荣誉证书的发放是一碗水端平的。每年的教师节，我们学校都要表彰先进单位、优秀教师、优秀班主任和突出贡献奖。
在学校报的名单里，就有不在编的教师。学校都是按照教师综合量化评估进行奖励的。学校根据分配的名额排出名次，是谁就发给谁。严禁将代课教师排除在外。
代课教师也需要鼓励和表扬，不要小看这一张荣誉证书，它是一种工作的肯定和认可，更是对代课教师的一种尊重。一种小小的红纸片，折射出代课教师的艰辛和付出。
三、在编教师为啥都争荣誉证书？因为荣誉证书和评职称及年度考核息息相关。
现在无论评中级还是高级职称都需要上交三件荣誉证书，没有证书是无法晋升职称的。
况且现在荣誉证书已经成为稀缺资源了。原来安全、人事、学籍、工会等各个科室在年度结束时都要发证书。现在这些科室都不发证书了，只有教学发面还有讲课比赛、教学质量奖、辅导奖。得到荣誉证书已经是非常难了，所以大家都争。争来争去能得到的人是凤毛麟角，大部分人是望洋兴叹。
没有荣誉证书，评职称是难上加难。
总之，无论在编教师还是不在编教师都有权获得荣誉证书。谁的成绩好，谁干工作出色，谁付出的多，谁就应该得到荣誉。这是对工作的肯定和认可，是一种尊重人的表现！这体现了学校管理的温度。
善待那些不在编的教师吧！
（图片来源网络 文字属原创）