云舒写课程在微信上哪里找
何谓内卷？
何谓内卷？
内卷就是在资源有限，没有太多增量增长的情况下，大家在不多的存量资源下激烈竞争，但是总体上大家收益都有限，甚至没有收益，但是为了不被竞争淘汰，还必须参加无谓的竞争和内斗。
内卷主要有以下七种表现：
1：无意义的精益求精
2：将简单的问题复杂化
3：为了免责被动增加工作
4：创造大量偏离实际业务的工作
5：低水平的模仿和复制
6：限制创造能力的内部竞争
7：在同一个问题上无休止的挖掘
云舒写作文课怎么样？
一口气报了云舒写3个作文课，内容精炼很棒，但孩子学了等于白学
单位职级晋升，说是看表现，实际全看资历，公不公平？
我认为表现跟资历都要看才公平。每家公司都有职级晋升的规范，从工作表现到资历一起列入考核。
我有一位亲戚，从年轻的时候就进入到一家公司，从基层做起。平时表现得特别努力、务实、兢兢业业。随着年限的增长，工作经验越来越丰富，资历也越来越深。很多高学历的同事遇到困难的时候都需要他帮忙处理。因为他的资历非常丰富，遇到任何困难都能够迎刃而解。所以在晋升的时候，他被提升为高级经理人，而有学历的人并没有得到这个机会。从这件事情可以看出资历达到一个程度的时候是可以与学历相抵的。意思就是说，高学历，但经验不足。这个时候，有资历的人就可以凌驾于高学历之上了。
我亲戚还有一位很要好的朋友，当初跟他同时进入公司，如今也算是很有资历的人了。但是他平常就很喜欢跟人家争吵、做事情总是慢半拍、打架斗殴、嚼槟榔、个人卫生习惯也不太好、还会以老卖老 、欺负新人等。他的这些表现都看在同事眼里，领导跟老板也都心知肚明，介于表现就没有得到晋升。
所以我认为表现跟资历都要看才公平。
以上言论只代表作者个人思维见解，仅供头条问答参考使用。想了解Vlog、生活、旅游、情感、美食、音乐、社会、交通及类似…等信息，请关注我的头条号。每天早上5：00更新。欢迎留言、评论、及转发～
为什么人过了五十岁就觉得特没意思了呢？
1.对食无趣！人过50以后，明白了很多饮料美食都是勾兑了高分子化合物，而随着年龄增大，肠胃消化功能褪化，高分子化合物再不能分解成小分子物质，便失去了对美食的欲望，并且一进口就有不良反应！故而对食物失去兴趣！
2.对性无趣！年龄越大，分泌荷尔蒙越少，故心有余而力不足，对性事无趣！
3.对人无趣！人到50岁以后，看惯了人的本性是趋炎附势，欺软怕硬、反覆无常、真真假假、互有利用价值才相交......从而对人失去了交往交心的欲望，对人了无兴趣！
4.对物无趣！人到50以后，见惯了生死一瞬间，生不带来、死不带走，对身外物再无兴趣！
5.对世界无趣！三十而立四十而不惑五十知天命！四十岁以后稍有悟性的人都看透了世界，世界上没什么现象他解释不了的，世界再无神秘感！失去了对世界探索的兴趣！