如何在往届本科毕业生中脱颖而出
银行春招简历怎么填写会在众多简历中脱颖而出？
银行春招简历怎么填写会在众多简历中脱颖而出？
简历填写五项原则 1.实事求是：一切技巧的前提是真实，应按照个人的真实情况填写，虚假填写是任何企业都不能容忍的，即使凭借虚假信息通过网申，也难逃最终失败，而且也会给求职之路留下污点。2.突出重点：一个招聘者希望看到你对自己客观准确的分析。不要忘记银行寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百位应聘者中最合适的一个。因此你填写的简历如果没有重点，眉毛胡须一把抓，那最终无法获得招聘者的青睐。 3.扬长避短：每个人都有优点和缺点，应该在有限的简历空间范围内最大限度地表现自己，把最有利自己的信息，最符合招聘岗位的信息展现给招聘者，扬长避短的填写简历很重要的一个原则。4.层次顺序:在填写简历过程中，特别是教育背景.获奖背景等内在逻辑的部分务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景时，如果填写要求中未注明填写顺序，一般默认从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，，让招聘者出现阅读障碍。5.提前准备：上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息基本是一致的，为了减少在线填写简历错误，平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，只要进行简单复制粘贴即可，避免了由于网速和时间限制导致的错误。
［凸显个人对于企业发展的独特价值，人无我有，人有我优，人优我特。］在回答这个问题之前要明确以下几个问题:1是校园招聘还是社会招聘，2招聘的岗位是市场营销类还是管培训类，3招聘岗位的部门，4通过网站等方式了解企业信息，尤其是近期的关注点和企业文化，愿景等。明确这4个问题就可以有针对性的完善简历,做到有的放矢。不同岗位对人员要求差别较大，一般而言要在简历基础模块上进行适度美化和精炼聚焦，把握企业招聘的“核心能力要求”，既在保障基础素质（学历学位、品德品质、价值观等）的前提下，对应届生要求具备较强的可塑性和培养度，对往届生则要求具备高要求的专业素质和实操经验和成果转化，如果具备较强的社会人脉关系则更好（业务合作）。尤其是现在企业特别看着招聘人员新媒体、创新、社会实践等方面技能，总体来说简历要富有生气活力和个人品牌特性，内容的真实充实胜于一切，将个人专业学习、奖励成果、社会实践等用数据量化，结合个人专业及实践经历，靠拢微创新、大数据等企业关注的关键词，能够第一时间抓住工作人员眼球，然后靠内容简历内容取胜。
大学选派生是什么回事？
大学选派生就是选调生。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。