企业内训一般训练什么
企业内部培训讲师课时费定额多少?外聘讲师的课时费是多少?期待您的回复!(请注明地域)求答案?
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内部的作为晋升和锻炼内部讲师队伍,可以略低一些,比如200-500一次课程。
或者作为打分制度,一个培训周期下来,最高的一名给予一笔奖金,其余的一次性给予500等奖励。同时也可以作为筛选内部讲师的渠道方法,培养一批讲师。不一定全部都是给予讲师费,内部讲师认证,贴公告栏公开,作为内部职位晋升的考量都可以作为激励措施。外部的讲师的话就要根据老师的知名度,市场反响,还有公司的预算,现在外面的讲师层次不齐,鱼龙混杂的也很多,高的可以几万块一天,少的资历不深的,但是又有学院背景的也在1万左右。大部分是可以谈价格的。直接找老师比签约培训公司好很多。
初学广场舞先学什么?
谢谢你的邀请,学广场舞首先学习听音乐,跳广场舞学踩音乐点,如果舞跳得再好,不踩点就不好看了,所以跳舞就要会音乐点。这是最简单的步骤。
有哪些可以推荐的适合团建的小游戏?
一般来说当下团建大多不会组织规模太大的集体游戏,一来人员太多难以维持秩序,二来成本较高(素质拓展另说,毕竟本身已经脱离了游戏的范畴),因此大部分的团建游戏都是维持在5-20人左右所进行的。
3-5人可以选择 麻将 飞行棋 大富翁 三国杀
人员较少又有少量经费的话可以考虑一般类型的桌游,其实各类桌游最适合的是3-5人进行,首先不会因为规则太复杂而发生错乱,其次是比较容易尽快的增进感情。
5-15人可以选择狼人杀 天黑请闭眼 马里奥聚会等
经费较少的情况下可以选择狼人杀等传统桌游,这类游戏需要十几个固定身份的玩家因此可以让全员参与,因为每人轮流发言,结束之后互相讨论,因此在很多情况下是拉近玩家距离的好方式。
经费较多的团体或者个人有switch的团体可以考虑玩一下马里奥聚会等游戏,轻松娱乐,动手动脑,非常欢乐。
最后如果人员不能确定,或者说在团建中有些人临时离开或加入的情况较多,可以考虑玩谁是卧底,很多公众号都可以支持线上模式,给所有人一个词 而只有一到两位同学的词语其他人不同,尽力描述 而又不被发现,时间短,参与起来也方便,比较适合活动性较大的团队。