应届毕业找工作怎么判断有前途
对于应届毕业生来说，如何从迷茫中找到目标？
对于应届毕业生来说，如何从迷茫中找到目标？
我是一名技校生，学的是数控加工专业，今年年底就毕业了，相信很多应届毕业生和已经毕业生都非常迷茫吧，不知道从哪开始，一切都是未知数，马上要步入社会了，该何去何从呢？这些现在都不知道。
我就用我自己来举例说明吧，我初中毕业没考上高中，学习就不太好，然后就报了技校，学习了数控这门课程，因为这些课程比起初中的那么多课程，是非常简单的了，很容易，也比较轻松，只要稍微努力认真一点，那技术水平就会有很大的提升，在这4年中，我经常参加校内外的各种技能大赛，还参加了一次全国比赛，虽然没拿到名词，但是也见识了自己的水平，在学校，觉得学的很好，可是人外有人，天外有天，我们想象不到的东西还很多呢？
马上就毕业了，我打算找到和我所学专业的公司先实习一段时间，熟悉熟悉社会，外面的世界。然后在接下来的几年中，努力找到一份最合适自己的工作，慢慢的稳定下来，再根据这些年的经验，自己创业，自己奋斗，将来一定会更好的。
1.先定位自己，要干什么工作，去哪干？
2.选择合适的工作，找到合适的公司，先让自己有一个最起码的收入
3.在工作的同时，慢慢的调整自己，看哪里需要改动，调整调整。
4.工作稳定了，接下来应该有更好的，更远的打算，不要想着就拿那一点工资，根本不行的。
5.自己创业，提升自己。
什么类型的应届毕业生值得招聘？
很荣幸能回答你的问题。
应届毕业生招聘主要看应届毕业生的综合素质，看此人是否为可塑之才。
综合素质主要有以下几方面：
一、专业学习成绩，学习成绩不等于学习能力，更不等于实际工作能力。但不论何种类型、何种档次的学校，学习成绩排名前列的学生，都需要付出相当程度的努力。
学生的本职就是学习，就好比员工的本职就是工作。
二、学生工作，大学也是个小社会，经常参与学生工作的同学，大都具备一定的团队协作能力和组织协调能力。
虽然现在都在批判大学生干部过于官僚。不可否认，多多参与学校学生工作，对于以后的工作还是利大于弊。
三、社会实践，特别是与应聘职位相关的社会实践能力。学生大学期间多多参与和应聘职位相关的社会实践，对职业发展前景有清晰的认识和规划。这样的学生职业忠诚度更高，离职率更低。
另外，对企业而言，录用已有过相关实践经历的学生，能在一定程度上降低培训成本，新员工工作更容易上手。
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