已婚已育的女人如何重回职场
30已婚已育女，7年财务经验，香港读硕留港就业机会大吗？
30已婚已育女，7年财务经验，香港读硕留港就业机会大吗？
谢谢邀请
学历很高，资历也不错，但我没有从问题中看到自信，看到乐观，一个自信和乐观的人才能成就伟业；
女人在财务方面有先天的优势，虽然那边竞争压力比较大，但是那又怎样？
祝你好运。
只要努力就有机会，要学会相信自己
说句不敬的话，这个问题不像一个在读硕士的水平，就业机会大不大，跟你选择的行业，选择的单位，所期望的薪资水平，福利待遇等等都有着关系，好比你财务专业去应聘IT，机会大不大？做财务的人应该是严谨细致的，你的问题真的太宽泛了，谁给你答案也是不靠谱的。
言归正传，假设你是想找财务相关的岗位，那不用硕士，现在就可以，没问题的，对于女性，已婚已育是比较好的筹码。如果你想找更好的财务岗位，那读完硕士，又增加了一份筹码。但同时，也不一样你死读书，读死书
有机会的。
香港看重工作经验且对女性更加友好一些。
不会因为你有小孩是否结婚来决定是否给你机会。
更看重你的工作经验和个人能力。
加上财务类职缺在香港很多，小到财务助理大到财务总监！只要你愿意尝试会有机会的。
唯一需要考量的是这边生活费相对较高，压力也比较大，要看你个人是不是想要寻求这些新的挑战，能否适应这些高压的生活
有问题可以再来问我啊，我目前也在香港工作
一切都有可能
对于已婚育女子面试被拒，告知应该在家看孩子，你们怎么看？
近期，一女子面试，被面试官怼：“你都已经是孩子的妈了，还跑出来工作什么，不安心在家带孩子”。现在的职场对于女性的要求越来越挑剔，这样的情况就没有办法改善吗？女人结婚生子后就应该相夫教子，牺牲自我？
谢邀，这个问题我来简单说一下自己得看法。
从女性的角度来看，作为已婚已育的女性，本身重返职场就面临了很大的精神压力，然而，在面试的时候，往往还要面对HR提出的种种挑剔和疑问，真是头疼。
本身还未婚育时就有从事过相关职业，积累了一定的经验。虽然婚育后，自己因为养育孩子，有将近一段的时间没有上班，有很多地可能不足，生疏了，这个可能也是很多公司在筛选简历的时候，自己被拒绝，但是作为一名之前有着不短时间工作经验的女性来说，最少应付一些基本的很工作还是问题不大的，完全上手时间也不会很长，但是企业连试一试的机会都不给，对于当事人的女性来说实在是太令人心寒，所以啊，社会乃至用人单位应该给予已婚育女性一份尊重和机会，毕竟结婚生子人之常情，历来如此，不能因为女性的婚育问题，就对人家产生职场歧视吧，有失公平。
个人一点拙见，不足之处，敬请指正。
首先，因为这个社会对于女性的看法就是有失公正的。但正因为被灌输了这种思想，大多数女性对工作也的确是不伤心。所以如果想改变这种现状。必须要一个集体的改变，否则已婚女性求职依然会屡屡碰壁