ps制作招聘海报的详细步骤
微信如何做招聘？
微信如何做招聘？
现在的话一般做成海报或者做一个H5页面，然后发到朋友圈里面就可以了，之后就要看转发的效果怎么样了，可以让好友帮帮忙。
海报招聘设计说明？
先是背景图片，可以是有关公司单位的一些图片图案，接着可以把招聘要求和待遇写清楚。
关于PS宣传海报的尺寸？
ps标准海报尺寸有七种，分别是13cm×18cm、19cm×25cm、30cm×42cm、42cm×57cm、50cm×70cm、60cm×90cm、70cm×100cm。
除了标准尺寸外：
1、一般海报的尺寸为：42cm×57cm，大度四开57cm×84cm。
2、宣传海报尺寸、商用海报尺寸为：50cm×70cm，57cm×84cm。
3、电影海报尺寸为：50cm×70cm，57cm×84cm，大度对开78cm×100cm。
4、招聘海报尺寸为：90cm×120cm。
招聘广告的定义？
一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
三、最后，系统学习招聘广告怎么写：
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。