检查方法都有哪些
胃癌检查方法有哪些？
胃癌检查方法有哪些？
胃镜和x线钡餐仍是目前主要的诊断胃癌的方法。第一纤维胃镜，它的优点在于可以直观地观察病变位置，甚至可以对可疑的病灶，直接切取小块，做病理组织检查。第二，x线钡餐检查可以对胃的形态，粘膜变化，蠕动情况，以及排空时间进行观察，检查的痛苦较小，更容易被病人所接受。
检查装置气密性的四种方法是什么？
检查装置气密性的方法：打气与抽气法、液差法、微热法。检查装置气密性的原理为：通过改变内部压强大小，形成内外压强差，产生水柱。以液差法为例，其具体步骤为：组装好设备，夹紧弹簧夹，向长颈漏斗不断注水，使长颈漏斗中的水高于装置内部水面，形成液面差，若观察到液面差稳定无下降，则说明气密性良好。
安全生产检查的方法是哪三种？
1、常规检查2、安全检查表法3、仪器检查及数据分析法
杂质的检查方法有哪些？
一、对照法：又叫限量检查法，系指取限度量的待检杂质的对照物质配成对照液，另取一定量供试品配成供试品溶液，在相同条件下处理，比较反应结果（比色或比浊）。由于杂质不可能完全除尽，所以在不影响疗效和不发生毒性的原则下，既保证药物质量，又便于制造、贮藏和制剂生产，对于药物中可能存在的杂质，允许有一定限量，通常不要求测定其准确含量。
二、灵敏度法：系指在供试品溶液中加入试剂，在一定反应条件下，不得有正反应出现，从而判断供试品中所含杂质是否符合限量规定。
三、比较法：系指取供试品一定量依法检查，测得待检杂质的吸收度等与规定的限量比较，不得更大。
人力资源检查方法有哪些？
a、最佳判断法。该方法是通过运用各部门主管及人事、策划部门人员的经验，分析出各工作性质所需的工作时间，在判断出人力标准量。
b、经验法。该方法是根据完成某项生产、计划或任务所消耗的人事纪录，来研究分析每一部门的工作负荷，再利用统计学上的平均数、标准差等确定完成某项工作所需的人力标准。
3）工作抽样。工作抽样又称工作抽查，是一种统计推论的方法。它是根据统计学的原理，以随机抽样的方法来测定一个部门在一定时间内，实际从事某项工作所占规定时间的百分率，以此百分率来测定人力通用的效率。该方法运用于无法以动作时间衡量的工作。