往届生通过校招应聘国企有希望吗
往届和应届的大学生都向往什么样的企业？
往届和应届的大学生都向往什么样的企业？
不管是往届大学生还是应届毕业生都向往工资待遇好或发展前景好的职业。
目前比较热门的职业包括公务员、事业单位、大型国企、大型科技公司……
1、公务员每年通过参加考试的人数以及淘汰比就可知炙手可热，竞争异常激烈。大家都是奔着公务员的待遇去的，虽说明面上的工资不高，但是隐性福利还是不错。具体好处多少相信大家都明白。
2、事业单位也是待遇不错的单位，和公务员旗鼓相当，但前提需要有事业编制。像学校，科研院所等等都是事业单位。
3、大型国企尤其央企也是很多毕业生向往的企业，尤其垄断型企业，像能源电力烟草石油等企业，也是待遇很不错的国企。
4、大型科技公司比如华为、腾讯、阿里巴巴、大疆等等高科技企业也是毕业生梦寐以求的地方，这些企业一般待遇和劳动力成正比，干的多得到的多，待遇一般比公务员事业单位国企都高，但是加班比较多。
公务员事业单位国企都是倾向于待遇还OK，但又算不上高，就是比较稳定，相对社会地位高一些。科技公司待遇很高，但是不是太稳定，竞争激烈，优胜略汰，压力相对大。
央企国企招聘为什么每年只招应届毕业生很少有招往届毕业生的？
您好
央企国企招聘为啥每年只招应届毕业生很少有招往届毕业生的主要原因是：
1. 应届生更容易培养
应届毕业生对于这个社会而言就是一张白纸，没有任何工作经验和社会阅历，才更容易培养出来，因为是出社会的第一份工作，所以应届毕业生都会选择用心去对待，往往那些已经工作好几年的人，不管是阅历还是经验都有自己的法子，对工作早已失去了热情，所以常常会因为不满意而跳槽。
2. 国家政策要求
大家都知道，我国近年的就业形势颇为严峻，尤其对于那些应届毕业生而言，想要在毕业后找到一份心仪的工作是有难度的，但是作为我国企业的大动脉，国企和央企要帮助国家提高一定的就业率，所以每年应届生毕业时，国家都会发布招聘要求，明确只招收应届毕业生。
3. 国企央企福利好
一般受应届毕业生追捧的工作单位，不是福利好就是很稳定，比如我国的石油石化等企业，这类企业国企才有条件和能力每年对应届毕业生进行招聘，组成自己的一个人才团队，不过央企相对而言比较辛苦，所以很多学生会胆怯。
4. 社招会带来弊端
我们都知道国企和央企，是很少会社会公开招聘的，尤其是那些高福利的国企央企，因为一旦出现社会公开招聘，很容易产生一些弊端，一些不公平的社会现象也会相继出现，所以不管是对央企国企的名声而言，还是对面试这些企业的学生而言，都是不公平的一件事。