教师公开招聘和特岗教师推荐哪个
特岗教师和合同聘用制教师哪个好？
特岗教师和合同聘用制教师哪个好？
貌似两者都各有利弊，特岗三年以后也可转为正式在编教师。
教师招聘考试与特岗教师的区别：
“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
一、考试形式不同：
招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
二、编制不同：
招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以
三、考试内容不同：
特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
2019特岗教师好？还是考编好？两者如何选择？
不管是特岗，还是考编，各有各的好，每个人情况不同，要根据自己情况来。
1、考编
报名时候你可以自由选择工作地点，乡镇、县、市（区），考上就有编制。只是考编人数较多，竞争大，考题难度也大一点（每个人学习能力、智力等不同，对于学霸来说会觉得简单），根据报考岗位分数线由高到低择优录用。
2、特岗
考题比考编的题简单些，假设你报考某地的特岗教师，考完后按照分数线由高到低分配到乡镇地区工作，签订3年服务协议，期间工资待遇跟在编教师一样，但没有编制。
3年服务期满后，可自由择业（继续留下执教、还是自行就业），如果你想继续留在当地教书，单位为你办理入编手续。另外，考公务员、选调生的话，可以以“服务基层项目人员”身份报考指定的岗位，免试攻读教育硕士，考事业单位笔试加分等等。
以上两个取得编制的途径，只要两者笔试时间不冲突，可以都试试，哪个考上就去哪个地方工作。
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